曹小华
- 作品数：2 被引量：6H指数：2
- 供职机构：华南理工大学法学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部哲学社会科学发展报告项目更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 立足于“解决问题”的佛山绩效管理被引量：3
- 2014年
- 广东省佛山市绩效管理试点工作以提升政府公信力与执行力为目标,从现实条件出发,立足于解决发展导向、动力机制、重复考评等现实问题,基于"绩效导向的目标管理"定位,推行以绩效评价统筹各类考评,及"统一评价组织、统一技术体系、统一结果应用"的"三个统一",旨在重构评价组织权。佛山做法的启示是:绩效管理本质上是行政权力的再优化,核心在于功能定位及其领导体制。
- 曹小华张兴
- 关键词：政府绩效管理政府绩效评价公信力
- 政府绩效考评的法规体系及其法制化被引量：3
- 2016年
- 我国体制内自上而下的政府绩效考评本质上为绩效导向下的目标考评。由于国家层面立法缺失及地方立法实践刚刚起步,目前考评的依据大都为党政文件,约束力有限,可持续性不足,推进现行考评的法规体系法制化为必然趋势。为此,应服务于建设法治政府及法治国家的目标,按照"起因-过程-结果"的原则思路,借鉴国际经验,强化顶层设计,加快立规立法的步伐,尤其要进一步明确立法目的,完善法律体系,优化立法内容,提高立法质量,将考评法规体系建设作为政府绩效考评法制化的基本保障。
- 郑方辉曹小华
- 关键词：政府绩效考评
