马延军
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：沈阳市市政建设工程公司更多>>
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- 现代企业制胜的法宝——先进的、人文的企业文化
- 2006年
- 众所周知,“价值规律”是市场经济“看不见的手”,企业的活动受价值规律导向。实际上,还有一只“看不见的手”,那就是文化。财富不能创造文化,而文化却能创造财富。企业文化是企业员工共有的价值体系,是一种思想、信仰,对任何企业来说,企业文化都是其“灵魂”,是企业经营活动的“统帅”,是企业行动的“思想指南”,在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。企业需要文化,是因为它是企业立身于社会必需的精神支柱,它具有导向作用,具有强大的凝聚力,还可以帮助企业管理者团体改善它的信息沟通、人际关系和决策的制定。企业文化自始至终都要体现出“以人为中心”的特征。“人本管理”是企业文化中核心的工作内容。企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,是企业制胜的法宝,其建设的好与坏决定着企业的生命力和活力,它与企业的经营、效益密不可分。好的企业文化能够起到抵御不良风气对企业肌体的侵蚀,通过这些把企业办得更长久,使企业有更强大的生命力。
- 马延军付兵
- 关键词：企业制胜企业文化企业经营活动人本管理
- 试论收入分配差距对经济增长的影响被引量：5
- 2006年
- 收入分配问题作为经济学界的经典问题,长期以来一直是理论界争论的焦点,通过各国体现全社会贫富阶层整体差异程度的基尼系数的对比发现,我们的GDP发展速度较高,但在收入分配方面我们却要逊色得多,这充分反映了我国分配不公平的增长,并且已经产生了明显的消费差距。通过对库兹涅茨收入分配倒U型曲线理论的研究与论述,得出结论:我们不能把“缩小国民收入分配差别”这一想法寄希望于宛如空中楼阁的经济理论,应该找到适合中国国情的新的经济理论。通过对“不同阶层间收入差距的扩大,对经济发展存在正负两个方面的影响”的论述,阐明了“只要正确分析它的影响面,认清它存在的利与弊,就可以做到正确把握、宏观调控,通过多种政策和途径,达到一个适度的分配比例,很好地利用“收入分配差”这把双刃剑,保证国家经济在不同时期的稳定增长”的观点。
- 付兵马延军
- 关键词：收入分配差距经济增长收入分配差别倒U型曲线经济学界基尼系数
- 浅谈培训在企业管理中的重要作用被引量：1
- 2006年
- 当今的中国,正处于工业经济向知识经济过渡的转型期,在知识经济时代,先进的科学技术、“以人为本”的管理理念和使用科学技术、管理手段的人变成了知识经济的核心资源,而其中的重中之重就是“人”,做好“人”的工作,也就等同于做好了其他两项工作。在新旧两种文化交锋之时,企业特别是国有企业的管理工作都会不可避免的存在这样或那样的问题,解决这些问题的方法有多种,但是,实践和经验证明,培训是解决这些问题最行之有效的途径之一。每一个企业的成员都由两类人组成:领导者和员工。优秀的企业领导者需要通过自身不断的学习来完善自己,从而更好的带领身边的员工实现既定的目标,培训对于一名领导者是一个终身的话题。与此同时,一名优秀的企业领导者同样重视对普通员工的培训,努力把企业建设成一个“学习型的团队”。培训一方面可以使员工具备自我发展的能力,以最好的工作业绩回报企业;另一方面,在对公司工作程序和产品的了解中也会看到公司发展的希望和个人的未来。在企业管理中,不论是对领导者,还是对普通员工,培训都是必要的,高质量的培训对于提高员工的整体素质、满足员工自我实现的需求、增强企业的凝聚力和创造力、减少人员流动、降低企业内耗等等,都具有不可替代的作用。
- 付兵马延军
- 关键词：企业管理知识经济时代企业领导者经济过渡工业经济管理理念
