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李霆

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：暨南大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇团队
  • 1篇科研团队
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇文峰
  • 1篇王霄
  • 1篇李霆

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队重叠与科研团队创新绩效
2012年
团队重叠可以是结构上的生态位重叠,也可以是团队成员心理归属的重叠。一般来说团队重叠能使团队成员更快捷地获得团队的共享信息,促进团队的创新,但实践中团队重叠对团队创新的作用并不一定如此。文章从团队的重叠性方面探讨了团队重叠与团队创新的影响机制,并提出了今后研究的方向。
文峰王霄李霆
关键词：创新绩效科研团队
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共1页<1>
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