苏毅
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
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- 一种暂态电流二次传输回路的传变误差补偿方法和系统
- 一种暂态电流二次传输回路的传变误差补偿方法和系统，所述方法包括：获取暂态电流二次传输回路的拓扑和参数；根据所述拓扑和参数，建立暂态电流二次传输回路等值模型；根据暂态电流二次传输回路的等值模型，推导其一次电流到二次电流的传...
- 史泽兵高宏慧郑茂然丁晓兵余江徐可寒苏毅熊军蔡新伟陈旭孔飞陈朝晖张静伟彭业周红阳贺红资黄智华李捷
- 一种预制式暂态量保护试验工装
- 一种预制式暂态量保护试验工装，其包括：安装架以及安装在安装架上的端子夹具，安装架包括三个侧面，其构成“凹”型结构，中间侧面相对的两个侧边上与另外两个侧面连接，且中间侧面上设置有亚克力板；端子夹具为“L”型结构，其两个侧面...
- 余江郑茂然史泽兵赵志伟高宏慧丁晓兵熊家伟苏毅蒋新成赵志宏陈旭孔飞张静伟陈朝晖彭业周红阳贺红资
- 一种基于相位差动的暂态量保护方法、系统及设备
- 本发明公开一种基于相位差动的暂态量保护方法、系统及设备，涉及线路保护领域，当柔性直流输电系统受端交流线路发生故障时，通过安装在受端交流线路两侧的保护装置来检测初始故障行波的波头；当检测到初始行波的波头时，保护场站接收对侧...
- 史泽兵余江高宏慧王增平郑茂然丁晓兵许劲夫王彤苏毅陈旭孔飞陈朝晖晏梦璇彭业周红阳李捷刘雪莹甘卿忠张成
- 电网A单位划小工资分配单元试点工作的实践和推广
- 2017年
- 电网A单位隶属于某国有大型电网企业下属基层单位,A单位结合绩效管理理论,基于对企业内部进行广泛问卷调查、访谈及长期绩效管理经验总结,以"权利与责任义务相统一、激励与监督约束并重"为原则,分步实施划小工资分配单元管理。通过实践发现,员工的工资差距进一步拉开,制定的绩效考核标准更加精细化、更加贴切工作重点,员工的工作积极性得到较大提升,为进一步科学制定员工薪酬分配标准,提供了有力的数据支撑和经验支持。
- 苏毅
- 基于交流线路高频电压分布特征的快速保护方法与系统
- 本发明公开了一种基于交流线路高频电压分布特征的快速保护方法与系统，所述方法包括：获取故障时保护安装处的测量电压和电流；计算不同给定位置的虚拟电压瞬时值；计算电压基频分量瞬时值；采用电压基频分量瞬时值对不同给定位置的虚拟电...
- 丁晓兵高宏慧史泽兵余江徐可寒郑茂然苏毅熊军杜兆强陈旭孔飞陈朝晖张静伟周红阳彭业李捷晏梦璇刘雪莹
- 电气设备绝缘的高电压试验与安全防护措施被引量：5
- 2013年
- 电气设备的绝缘长期运行中会受到受到电场、热效应、机械应力、化学腐蚀以及环境条件等因素的影响,其绝缘品质将逐渐劣化,极可能导致绝缘系统的破坏,因此一般在高电压试验室中模拟工频交流电压、冲击高电压或直流电压来检验电气设备绝缘的耐压能力。基于此,介绍了高频高电压试验与脉冲高电压试验,最后又分析了高电压试验中的安全防护措施。
- 苏毅
- 关键词：绝缘高电压试验安全防护
- 折臂夹钳式隔离开关在运行中出现的问题及解决方案
- 2013年
- 介绍了折臂夹钳式隔离开关所特有的结构和工作原理,对运行中存在的问题进行了分析,对该型隔离开关有针对性的提出了切实可行的完善化方案。
- 王贵山苏毅房博一
- 关键词：隔离开关过热
