您的位置： 专家智库 > >

于红云

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：东华大学旭日工商管理学院更多>>
发文基金：上海市教育委员会创新基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇调适
  • 1篇业绩
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业传承
  • 1篇企业绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇家族企业传承
  • 1篇管理层

机构

  • 1篇东华大学

作者

  • 1篇吴炯
  • 1篇于红云

传媒

  • 1篇商业研究

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响被引量：4
2016年
家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既存在传承也存在变更情况的企业绩效比较好,本文将这种情况的管理层调整定义为管理层调适;实证研究表明,管理层调适更有利于接班人实现对管理层资源的最大化调用。
吴炯于红云
关键词：家族企业传承企业绩效实证研究
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0