孙延民
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：山东财政学院计算机信息工程学院更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目国家自然科学基金山东省科技攻关计划更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 虚拟知识社区的综合访问控制模型研究被引量：1
- 2009年
- 为了防止非法社区成员进入社区和合法社区成员对知识社区知识资源的非法使用,构建了由用户资质、社区知识资源和综合控制策略等组成的虚拟知识社区的综合访问控制模型。利用基于属性的访问控制思想,从用户角色、用户综合信誉、用户拥有的知识货币量以及知识单价、知识交易量、知识满意度等侧面建立用户资质和社区知识资源模型,依据该模型,利用决策表,表达了虚拟知识社区的综合访问控制策略。结合案例比较结果表明了综合访问控制模型的可行和策略的有效性。
- 安世虎李德生孙延民
- 关键词：访问控制决策表
- 基于Web服务的应急业务流程服务推荐被引量：2
- 2011年
- 针对应急联动框架内存在的信息孤岛问题,利用Web服务跨平台、松耦合等特性,将其应用到应急管理领域,对不同的应急服务封装发布到服务注册中心,通过业务流程管理技术进行服务管理绑定。研究基于突发事件概念相关性和流程节点服务推荐策略,采用语义距离、匹配度系数等对其进行扩展,提出一种匹配度系数的测算方法,并通过实验验证算法的有效性。
- 孙延民顾国娜田高成赵怀金
- 关键词：WEB服务语义相关度
- 知识型员工绩效评估的公正场景设计
- 2009年
- 公正是知识型员工绩效评估的核心。首先,在组织公正和场景概念的基础上,定义公正场景的概念并给出其一般框架表示;其次,根据组织公正理论,结合绩效评估系统功能,建立基于组织公正的知识型员工绩效评估系统的概念模型。最后,根据建立的概念模型,对绩效评估系统中的制定评估程序公正场景和实施评估公正场景这两个实例,分别分析其侧面及可枚举的值域并给出其框架表示。文中设计的公正场景提供一种符合管理需要,能够有效地被管理者用来提高绩效评估中被评价者知识型员工的公正感的模型,其框架表示可以被应用于知识型员工绩效评估系统知识管理软件开发。
- 安世虎孙延民
- 关键词：知识型员工绩效评估公正
