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沈樱桦

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:台州学院外国语学院更多>>
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相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇高新技术企业...
  • 1篇创新绩效

机构

  • 2篇台州学院

作者

  • 2篇贺陈胜
  • 2篇沈樱桦
  • 1篇阮爱君
  • 1篇王玲玲
  • 1篇奚基品
  • 1篇张伟萍

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浙江省高新技术企业知识型员工的创新激励问题研究
2011年
本文首先指出了对知识型员工的激励研究对企业发展的重要意义和企业目前激励知识型员工的现状,介绍了知识型员工的基本概念和特征以及管理激励理论和制度激励理论,其次,通过大量的文献阅读、以及问卷调查等方法对企业知识型员工的激励因素进行了实证研究,最终得出究竟哪些因素对知识型员工的被激励程度具有显著的影响。最后,针对这些激励因素构建完善的高新技术企业的激励模式。
张伟萍贺陈胜奚基品王玲玲沈樱桦
关键词:知识型员工激励机制
激励体系与创新绩效关系的实证研究——基于浙江省高新技术企业
2010年
在对浙江省高新技术企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出薪酬,个人发展,公司环境对创新绩效有显著的积极影响.本文通过实证研究采分析创新绩效与激励体系之间的关系,并据此分析激励体系应完善之处.
贺陈胜沈樱桦阮爱君
关键词:创新绩效
共1页<1>
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