侯立文
- 作品数：11 被引量：27H指数：3
- 供职机构：上海市公共行政与人力资源研究所更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 疫情防控期间民营企业劳动用工状况及对策研究——基于上海的调研被引量：2
- 2020年
- 新冠肺炎疫情的爆发蔓延对民营企业经营发展带来了一定影响。为深入了解疫情防控期间民营企业劳动用工的困难和诉求,我们在上海市民营企业中进行了疫情防控期间劳动用工情况问卷调研,最终回收有效问卷183份。调研结果显示,受疫情影响,上海市民营企业开工时间普遍有所推迟,但2月底已陆续复工复产;"返工难"的问题较为突出;疫情影响下,企业工资、社保等人工成本承受时间中位数约为3个月。同时,疫情进一步加剧了民营企业"用工荒"现象;二季度开始,部分民营企业出现了减员、裁员。建议在加强政策宣传、缓解用工荒、做好监测预警、降低用工成本等方面采取措施。
- 侯立文
- 关键词：疫情民营企业
- 上海市残疾人失业状况调查分析及对策研究被引量：1
- 2017年
- 残疾人就业一直是党和国家高度关注的问题。上海市在推动残疾人实现更好就业创业方面,多措并举,成效显著。充分了解和把握失业残疾人的基本状况及就业需求是未来做好残疾人就业工作的关键抓手。文章采用问卷调查,对上海16个区残疾人失业状况进行调查。发现当前失业残疾人自身就业条件差,经济状况不容乐观,就业意愿并不强烈,期望从事收入高、离家近的工作,同时希望获得就业推荐等。基于此,提出更有效地推动失业残疾人就业的对策。
- 侯立文
- 关键词：就业意愿就业意向就业需求
- 新时期加强基层人力资源和社会保障工作的策略研究--基于上海的问卷调研
- 2020年
- 本研究旨在通过问卷调研,分析当前基层人社工作开展过程中存在的突出和典型问题,提出高质量开展人社工作的新坐标和突破点,以更好地促进人社事业的发展。本次调查的对象主要为上海市各区人社局和街道有关工作人员,调查内容覆盖就业创业服务、养老经办服务、劳动关系三个主要人社业务领域,共回收有效问卷1274份。调查发现,调查对象对上海市公共就业创业服务工作的认可度较高,认为所提供的专业服务、相关政策契合劳动者和企业的成长发展需求。但在某些方面仍需要进一步完善优化。一是应加大政策尤其是新政策的宣传力度,让符合条件的劳动者和用人单位充分享受政策,确保政策发挥实效。二是拓展延伸创业服务内容,为初创企业提供更精准、更专业的服务。三是应突出抓好长期失业青年等重点群体就业。四是应促进专业性劳动人事争议调解仲裁工作的规范化,贯彻落实相关政策,加大经费保障力度。五是应加强人社服务的基础工作,如基层服务人员队伍的专业化建设、信息化建设、服务流程标准化建设等。
- 侯立文
- 关键词：就业创业
- 失业残疾人就业意愿的影响因素研究——基于上海市的调查被引量：4
- 2017年
- 本研究重点对上海16个区残疾人失业者的就业意愿及其影响因素进行的问卷调查进行分析表明,失业残疾人就业意愿与个体一般特征、残疾等级、就业能力、失业时间及家庭经济有关。进一步的Logistic回归分析发现,城区、年龄、失业时间、家庭经济对就业意愿有显著负向影响;男性、残疾等级、文化程度、技能水平对就业意愿均有显著正向影响;残疾类别中除精神残疾外,其他残疾类别间没有显著差异。最后本研究对提升失业残疾人的就业意愿,推动实现就业提出了相应的对策建议。
- 侯立文
- 关键词：就业意愿家庭经济LOGISTIC回归模型
- 构建民营企业和谐劳动关系的对策研究——以上海市为例被引量：4
- 2020年
- 新形势下加强构建民营企业和谐劳动关系的重要性日益突出。运用问卷法和访谈法对上海市200家民营企业进行调查发现,当前上海民营企业整体经营发展较为稳定,劳动用工形态多元,劳动合同签订率较高,工资支付能力较好,员工参保率处于较高水平。但也存在着人工成本负担重、用工难、有减员或裁员行为、休息休假落实不到位等问题。同时也面临着工资增长机制、工资集体协商制度亟需推进落实,内部劳动争议调解机制有待健全,内部劳动用工管理的制度性和规范性有待加强等挑战。应通过采取完善相关扶持政策,健全公共就业服务,加强企业用工指导,建立分层分类协商协调机制,加强劳动关系动态监测,构建劳动关系预警体系等对策,进一步促进上海民营企业构建和谐稳定的劳动关系。
- 侯立文
- 关键词：民营企业劳动关系
- 提升残疾人就业与社会保障服务水平的策略研究——基于上海普陀区的调研
- 2020年
- 残疾人就业一直得到党中央和国务院的高度重视。2020年我国要全面建成小康,作为弱势群体之一的残疾人就业与社会保障服务水平尤其值得研究和探讨。本研究以普陀区2016~2018年三年残疾人就业和社会保障服务相关调研问卷为分析样本,以归纳分析残疾人就业与社会保障服务方面的状况和需求现状。结果发现当前残疾人规模总量持续上升,受教育水平整体偏低,就业服务供给水平和就业岗位层次亟待提高,残疾人服务专业人员不足等。基于此,本研究最后提出了促进残疾人就业与社会保障服务的对策建议。
- 侯立文
- 关键词：残疾人就业
- 疫情下民营企业劳动用工状况及援企政策评价——基于上海市的调研被引量：3
- 2021年
- 为深入了解疫情期间民营企业劳动用工的变化情况及对人力资源和社会保障领域援企政策的评价,特对上海市民营企业开展问卷调查和座谈调研。结果显示,从疫情前、疫情初及疫情缓和期三个不同阶段来看,民营企业呈现出劳动用工规模存在一定波动、用工需求逐步恢复、人工成本压力有所缓解、少数行业企业发展迎来新机遇等特点;但民营企业劳动关系的和谐稳定面临较大挑战。同时,调研结果显示,民营企业对人力资源和社会保障援企政策整体评价较高,但部分政策对不同规模企业的覆盖率和受惠力度存在明显差异,另外有些政策遇到难以落地落细落实等问题。建议通过完善预警机制、强化精准服务、指导企业调薪、关注小微企业、完善相关政策等举措,推动民营企业健康发展。
- 侯立文
- 关键词：疫情民营企业
- 长期失业青年就业状况分析及对策被引量：11
- 2020年
- 长期失业青年规模呈现累积趋势、重视不够、就业援助有待完善以及长期失业青年具有潜在的社会风险等问题。青年长期失业的主要原因在于就业观偏差、缺乏职业技能、家长态度放任纵容以及家人需要长期照料等。建议通过构建分步实施路径、建立专门的长期失业青年数据信息库、转变长期失业青年及家长的就业观、强化就业服务体系、提升青年就业竞争力及拓宽青年就业创业渠道等措施应对长期失业青年就业问题。
- 侯立文
- 关键词：就业意愿就业服务
- 上海市残疾人就业状况分析及对策研究被引量：2
- 2018年
- 促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。
- 侯立文
- 关键词：残疾人就业就业渠道就业培训就业服务就业环境
