孙彬
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：塔里木大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：塔里木大学校长基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于主成分分析法的西北五省农村人力资本积累指标评价被引量：1
- 2013年
- 以西北五省为研究对象,选择影响西北五省农村人力资本积累的10个指标,并运用主成分分析法,提取具有代表性的三个主成分,在此基础上得到了西北五省的综合得分,通过综合排名反映出西北五省农村人力资本状况,并提出相应的解决对策。
- 盖微微惠丽娅孙彬晁伟鹏
- 关键词：人力资本积累主成分分析农村
- 新疆红枣企业员工薪酬满意度影响因素研究——以塔里木大漠枣业有限公司为例
- 2014年
- 员工的薪酬满意度高低直接反映了一个企业薪酬管理水平的高低,满意度越高薪酬的激励效果越明显。因此,提高员工薪酬满意度是提高员工工作效率的重要措施,也是提高企业竞争力的关键因素。文章以塔里木大漠枣业有限公司为例从五个方面对员工薪酬满意度影响因素进行分析,通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析找出影响新疆红枣企业员工薪酬满意度的关键因素,进而找到提高员工薪酬满意度的方法,实现员工和企业的双赢。
- 盖微微朱勇孙彬张春雷
- 关键词：薪酬满意度多元线性回归分析
- 新疆生产建设兵团人力资本投入对经济增长贡献的实证分析
- 2015年
- 以2000—2011年新疆生产建设兵团相关数据为样本,利用修正后的C-D模型,运用SPSS18.0软件对物质资本投资、就业人数和人力资本存量在兵团经济增长中的贡献率进行实证分析。结果表明:物质资本投入是推动兵团经济发展的引擎,人力资本对于兵团经济发展的作用尚不突出。新疆兵团应牢固树立人力资本价值迅速增值的新观念;提高人力资本存量,保证人力资本的合理流动;充分利用各方社会资源,拓宽教育经费来源,为新疆兵团经济发展提供专业的人力资本平台。
- 孙彬盖微微
- 关键词：新疆兵团物质资本人力资本存量经济增长
