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李月明

作品数:3 被引量:28H指数:2
供职机构:北京工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇企业就业
  • 1篇区域创新能力
  • 1篇问卷
  • 1篇门限回归
  • 1篇面板
  • 1篇京津
  • 1篇京津冀
  • 1篇就业
  • 1篇聚类
  • 1篇技术创新
  • 1篇PVAR模型
  • 1篇CIS
  • 1篇大数据
  • 1篇大数据时代

机构

  • 3篇北京工业大学

作者

  • 3篇张艾莉
  • 3篇李月明
  • 1篇罗亚非

传媒

  • 1篇人口与经济
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大数据时代下欧盟企业创新调查对我国的启示
在大数据时代背景下,数据信息资源与日俱增,为企业的创新发展提供了新的机会和挑战。与此同时,新一轮企业创新的测度问题也成为关注的焦点。目前,各国普遍采取开展企业创新调查的方式测度企业的创新发展水平。本文通过将我国现有企业创...
罗亚非李月明张艾莉
关键词:大数据
基于等级划分的我国区域创新能力差异分析被引量:16
2016年
近年来,我国不断加强创新引导,创新能力显著提升,但区域创新能力发展不均衡的现象依然存在。针对这一问题,建立面板聚类模型,以区域创新能力评价指标体系为标准,将我国内地31个省区划分为3类,并深入分析了3类区域创新能力发展的差异性。研究发现,我国创新能力领先区域与追随区域创新能力较高,并呈现出不同的创新发展路径;创新能力后进区域在促进创新能力提升时不能盲目模仿,应根据区域创新发展特点,因地制宜地制定创新发展战略。
张艾莉李月明
关键词:区域创新能力
京津冀技术创新的工业企业就业效应分析被引量:13
2019年
中国工业企业承担着缓解社会就业压力的重大责任,企业的技术创新与就业存在密切的联系。基于京津冀工业企业面板数据的研究,得出短期内工业企业创新环境、创新投入、创新产出和创新扩散都对就业总量产生显著的动态创造效应;从就业质量的回归结果看,创新环境起到抑制作用,其他三个维度起到促进作用,并且创新产出对就业质量具有较强的单一门限效应,只有创新产出达到一定水平时就业质量才会有显著的提高,说明工业企业创新产出在优化劳动力素质中的作用正在逐渐凸显。
张艾莉张佳思李月明
关键词:技术创新就业PVAR模型门限回归
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