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闫静静
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
西南交通大学公共管理与政法学院
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发文基金:
四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目
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政治法律
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合作作者
魏琼
西南交通大学公共管理与政法学院
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西南交通大学
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魏琼
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闫静静
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四川理工学院...
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1篇
2016
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城镇化背景下我国劳动争议非诉解决机制的优化
被引量:1
2016年
随着城镇化阶段的加速发展,我国的劳动争议在总体上已经呈现出"争议的总量不断增多、争议涉及的当事人数量不断增大、争议涉及的内容不断多元化、复合化"等新的特征,这些新特征对我国劳动争议解决机制解决劳动争议的效率度、解决劳动争议结果的公平度及劳动争议之解决主体的专业素质都提出了更高的要求。但是,我国现行劳动争议解决机制建立在城镇化初期的社会背景下,其已有的立法变革仍不能有效应对当前因城镇化加速发展的社会背景而在总体上已经呈现出新特征的劳动争议。我国现行劳动争议非诉解决机制中的协商机制不能保障和解协议的自愿性和公平性,调解机制不能保障调解协议的效率和公平,仲裁机制不能保障仲裁裁决的公平和效率,解决主体的专业素质不能保障解决争议的公平。为此,我国应通过强化政府作为第三方的作用并保障仲裁机构的独立性和中立性、区分劳动争议的类型并设立专门的集体劳动争议解决机制、理顺劳动争议不同解决方式间的关系并提高非诉解决机制之争议解决主体的专业素质等措施来优化现行劳动争议非诉解决机制。
魏琼
闫静静
关键词:
劳动争议
协商机制
调解机制
仲裁机制
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