朱晴雯
- 作品数：3 被引量：37H指数：3
- 供职机构：常州大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省“青蓝工程”基金资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国情境下包容型领导量表开发与验证被引量：8
- 2017年
- 在回顾现有文献基础上,首先,立足中国情境,采用质性研究方法,初步确定了本土包容型领导的测量题项;然后,综合运用探索性因子分析、验证性因子分析、回归分析等方法对测量量表进行了实证检验;最后,形成了一个包括5个维度、22个题项的本土包容型领导测量量表。
- 彭伟于小进朱晴雯
- 关键词：中国情境量表开发
- 团队社会网络研究述评与展望被引量：9
- 2017年
- 团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
- 彭伟金丹丹朱晴雯
- 关键词：团队效能
- 基于效忠主管和权力距离影响的包容型领导与员工工作投入关系研究被引量：21
- 2017年
- 采用问卷调查法,以江苏省苏南地区239份员工数据为样本,引入效忠主管作为中介变量、权力距离作为调节变量,构建了包容型领导对员工工作投入的作用机制模型。研究结果表明,包容型领导与员工工作投入有显著的正相关关系;效忠主管在包容型领导与员工工作投入的关系中起部分中介作用;员工的权力距离正向调节了包容型领导与员工工作投入的正相关关系。
- 彭伟朱晴雯陈奎庆
- 关键词：权力距离
