- 团队类型在小型团队领导者工作绩效因果关系中的调节作用
- 2014年
- 组织中的团队可分为日常性团队和临时性团队,团队类型对小型团队领导者工作绩效因果关系具有调节作用。多群组分析结果显示:在工作效价对小型团队领导者工作行为的影响方面,两群组无明显差异;情感和期望对领导行为在两群组均具有正向影响,但日常组情感的影响程度较大,临时组期望的影响程度较大;日常组两种领导行为对工作绩效的影响无明显差异,临时组两种领导行为对工作绩效的影响有显著差异。研究团队类型的调节作用,对于选拔培养小型团队领导者,调动其工作积极性,改善其领导方式,提高其工作绩效均有现实的实践指导意义。
- 王宝荣陈学旺樊丹
- 关键词：小型团队领导者工作绩效
- 淘宝网中店铺收藏量与网店绩效的关系研究被引量：3
- 2014年
- 时下网购已经成为已经成为一种时尚的购物行为,淘宝网中店铺收藏量反映出买家对卖家的积极态度,经过研究本文得出店铺收藏量对网店绩效有显著的正向影响,卖家在经营的过程中应注意对收藏夹的管理。
- 陈学旺樊丹
- 关键词：淘宝网
