黄丽娜
- 作品数：7 被引量：7H指数：1
- 供职机构：包头职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 基于诊改的高职院校项目支出绩效管理机制研究
- 2020年
- 随着职业教育改革的持续深入,越来越多的资金以项目形式进入高职院校,在有力支持了院校建设发展的同时也对提高财政资源配置效率、资金使用效益提出了更高要求,推进项目支出绩效管理势在必行。诊改作为高职院校内部质量保证体系建设的重要手段,使得项目支出绩效自我保证成为可能,本文正是基于这一视角构建项目支出绩效管理机制。
- 黄丽娜
- 关键词：绩效管理
- LED可遥控的太阳能充电手机支架
- 本实用新型公开了一种LED可遥控的太阳能充电手机支架，包括：底座、套管、支架以及安装块，套管安置于底座上，支架插装于套管内；安装块下端面开有卡槽，安装块套装于支架上，支架上安装有夹持结构，安装块上设有旋转结构，安装块位于...
- 吕达贾锐黄丽娜康勇王欢李辉
- 文献传递
- 抓住“三点”,推进“五变”——包头职业技术学院内部质量保证体系建设与运行实践
- 2020年
- 包头职业技术学院建校于1956年,前身是隶属于原兵器工业部的包头机械工业学校,"一五"布局中与中国兵器内蒙古一机集团、北方重工业集团两个国家特大型兵工企业以及中国兵器52研究所,共同构建了全国著名的兵器产学研一体化基地,是新中国最早建立的兵工院校之一。质量"零缺陷"、培养"无闪失"的质量理念和文化与兵工血脉共生而来。2016年学院被教育部确定为全国诊改试点院校。
- 曹润平黄丽娜洪伟
- 关键词：零缺陷产学研一体化试点院校
- “三能培养”“两线驱动”打造育人有德教学有法修业有术的师资队伍被引量：1
- 2020年
- 一、"三能两线",搭建师资整体质量保证体系教师作为教学质量保证的最终主体,是沟通专业、课程、学生三个层面的桥梁,师资队伍建设是内部质量保证的重点。立足于"大格局、小落点"的师资队伍打造思路,以"三能"为目标,"两线"为动力,"养德、修技、务本"为手段,构建师资整体层级质量保证体系(见图1)。
- 黄丽娜曹润平杨文忠
- 关键词：教学质量保证师资队伍育人三能
- 高职院校内部质量保证体系建设探究——制度建设被引量：1
- 2018年
- "支撑、保障内部质量保证体系建设、运行""推动大学章程落地"是当前高职院校制度建设肩负的两大使命,如何找到两者的契合点,提升制度建设的系统性、科学性、实用性,成为高职院校当前的重要课题。文章在对高职院校制度建设的使命及现状进行分析的基础上,构建以章程为框架、诊改为纽带的制度体系以及制度自主运行管理机制,探索高职院校制度建设新路径。
- 黄丽娜曹润平
- 关键词：高职院校章程
- 高职院校内部质量保证体系建设——考核性诊断制度的设计被引量：4
- 2018年
- 转变理念,把绩效考核与诊改结合,推进内部质量保证的"自我定位、自我约束、自我激励、自我提高"主体作用发挥,是当前高职院校内部质量保证体系建设的重要环节和难点问题。在对院校原有"绩效考核"工作进行优缺点分析的基础上,结合"内部质量自我保证"的诊改工作理念要求,提出了"考核性诊断制度"概念,并进行了制度的框架设计。
- 曹润平黄丽娜
- 关键词：高职
- 基于财务视角的高职院校采购管理被引量：1
- 2015年
- 随着国家对高等职业教育投入力度的加大,高职院校掀起一轮大规模建设的高潮。与此同时,伴随采购量的激增,无计划、低效率等问题也日益凸显。本文基于财务视角,分析采购中存在的主要问题及原因,提出改进方向。
- 黄丽娜
- 关键词：职业院校采购管理财务
