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于潇杰

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：兰州理工大学人文学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇平等就业
  • 1篇平等就业权
  • 1篇歧视
  • 1篇就业
  • 1篇就业歧视
  • 1篇就业权

机构

  • 1篇兰州理工大学

作者

  • 1篇原新利
  • 1篇于潇杰
  • 1篇赵曼姿

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
从“国情考量”到“权利理性”——对平等就业权中“合理差别”的动态分析
2012年
在社会公平问题已被人们普遍关注的大背景下,平等就业权保障也作为一个新的热点得到学界的重视。文章从平等就业权保障这一问题入手,以"合理差别"为切入点,结合差别对待的国际立法标准以及我国的司法实践,对合理差别的正当性做出规范论述。在此基础上,从我国具体国情的角度出发,分析我国存在就业歧视严重的国情理由,并通过对近年来就业歧视案例深入解读,说明就业歧视中有关"合理差别"的标准正在动态演进,呼吁全社会理性对待公民基本权利。
原新利于潇杰赵曼姿
关键词：平等就业就业歧视
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共1页<1>
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