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作者

  • 4篇刘小进
  • 2篇韩伟
  • 2篇丁宁
  • 2篇汤滟
  • 2篇谢雪燕
  • 2篇金明
  • 2篇俞金强
  • 2篇闫夏

传媒

  • 1篇科学咨询
  • 1篇品位·经典

年份

  • 2篇2025
  • 2篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
一种自动识别道路限速标志及语音提示装置
本发明公开了一种自动识别道路限速标志及语音提示装置,包括限速信号发射端和限速信号接收提示端,所述限速信号发射端和限速信号接收提示端之间进行无线通讯,所述限速信号发射端主要由第一控制电路单元和发射电路单元构成,所述限速信号...
金明俞金强汤滟丁宁韩伟刘小进闫夏谢雪燕
文献传递
基于人本理念的高职院校人事治理现代化体系构建的研究与实践
2025年
随着社会经济的高速发展与城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展进程中,这也为教育领域的发展起到了良好的促进作用。站在高职院校发展的角度上来看,其内部涉及的人事工作属于一种较为复杂的工作类型。尤其是在新时期产生的影响下,为了有效提升高职院校人事治理工作的整体开展质量,就必须要在引入人本理念的基础上,建立起具备现代化特征的人事治理体系。因此,首先,对高职院校人事治理体系现代化的主要特征加以明确;其次,对高职院校人事治理体系的内在机理展开深入分析;最后,在此基础上,提出基于人本理念的高职院校人事治理现代化体系构建措施。
刘小进
关键词:人本理念高职院校
高层次人才引进与培养模式的协同创新路径
2025年
在教育改革持续推进的背景下,高职院校为社会输送了更多的技术型人才,发挥出职业院校的育人优势。作为人才培养的重要基地,高职院校需不断引进、培养高层次人才,优化师资队伍结构,提高科研水平,为高职院校的发展注入新活力。基于此,本文阐述了高职院校的高层次人才引进与培养的意义,研究了人才引进与培养的困境,提出具体的协同创新路径,以供借鉴。
刘小进
关键词:协同创新高职院校
一种自动识别道路限速标志及语音提示装置
本实用新型公开了一种自动识别道路限速标志及语音提示装置,包括限速信号发射端和限速信号接收提示端,所述限速信号发射端和限速信号接收提示端之间进行无线通讯,所述限速信号发射端主要由第一控制电路单元和发射电路单元构成,所述限速...
金明俞金强汤滟丁宁韩伟刘小进闫夏谢雪燕
文献传递
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