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高杰

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：华东理工大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇组织绩效
  • 1篇维度
  • 1篇绩效
  • 1篇公民行为
  • 1篇管理创新

机构

  • 1篇华东理工大学
  • 1篇上海经济管理...

作者

  • 1篇姚圣娟
  • 1篇高杰
  • 1篇王浩彬

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理创新——组织公民行为文献综述被引量：14
2007年
组织公民行为的概念提出20多年来,西方对组织公民行为已有了一定的研究。近年来,更是成为了人力资源管理、组织行为学和心理学研究的热门。我国也开展了一系列组织公民行为的研究。文章在对现有文献的整理、归纳的基础上对已有的组织公民行为的概念、维度、动机及影响因素进行了概括和分析;探讨了组织公民行为对组织绩效的影响;提出了一些对人力资源管理者的启示,以及目前研究中所存在的问题,并对未来研究进行了展望。
姚圣娟王浩彬高杰
关键词：组织公民行为维度动机组织绩效
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共1页<1>
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