王千
- 作品数：4 被引量：65H指数：1
- 供职机构：首都师范大学管理学院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- 财政分权视角下地方政府公共服务均等化完善路径
- 2016年
- 本文基于财政分权的视角,从中央与地方政府间合作协调的角度,明晰政府间事权划分,合理分配财权及收入,保障地方政府财政收支的总平衡;建立和完善以公共服务均等化为核心的专项转移支付制度;构建对地方政府公共服务能力考核机制以及公民对公共服务的利益诉求机制等三方面完善地方公共服务均等化的路径,以期实现地方公共服务均等化,提升公民福利水平。
- 王千
- 关键词：财政分权地方政府公共服务均等化
- 政府购买养老服务过程中的第三方评估制度探讨被引量：65
- 2014年
- 快速老龄化是中国需要审慎面对的战略性课题,在养老服务需求激增的背景下,通过政府购买养老服务,吸引多元主体参与养老服务供给是合理选择。但是,当前对于政府购买养老服务的绩效评估尚不到位,第三方评估在改变传统的政府部门"自买自评"弊端的同时,仍存在不少问题,主要集中在第三方评估主体的合法性、独立性、专业性和公信力不足等方面,有必要重新审视第三方评估在政府购买养老服务中的功能优势以及从开放型的第三方评估主体资质管理制度、第三方评估信息公开制度、声誉激励制度、流程管理制度、法律保障制度等方面加以完善。
- 李春王千
- 关键词：养老服务政府购买第三方评估独立性公信力
- 公共危机事件中政府外部沟通状况研究——基于天津市滨海新区爆炸事故的分析
- 2016年
- 一般认为在公共危机事件爆发后,政府对外信息发布是危机管理的重要步骤。从本质上看,政府对危机事件应急公关的整个过程是政府内部与外部有效沟通过程的完整体现,对外信息发布只是其中的环节之一。政府部门要真正实现有效外部沟通有待从政府机构自身、公众及大众传媒等多方面进一步完善。
- 王千
- 关键词：公共危机政府
- 综合激励模型视角下晋升困难的公务员激励机制研究
- 2017年
- 公务员激励制度的完善是公务员管理制度不断改革和发展的重要环节。现行公务员制度在针对晋升困难公务员群体时,没有形成针对群体的具体激励办法。应根据综合激励模型中对努力程度、工作绩效、奖励与满足等多因素之间的相互关系,按需做出激励承诺、进行能力与素质分析、创造良好工作环境、强化公务员角色感知、提高外在与内在奖励水平、对考核结果进行反馈与沟通等系列激励措施。
- 王千
- 关键词：公务员激励机制综合激励模型
