黄丽娟
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：新疆医科大学公共卫生学院更多>>
- 发文基金：新疆医科大学科研创新基金新疆维吾尔自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 特殊自然环境下视屏显示终端作业人员职业生命质量及其影响因素的调查研究被引量：2
- 2016年
- 目的通过对特殊自然环境下视屏显示终端(VDT)作业人员的问卷调查,了解VDT作业人员的职业生命质量及其影响因素。方法采用SF-36量表、职业倦怠问卷、工作紧张测量问卷、社会支持评定量表通过分层整群抽样的方法,抽取VDT作业人员301人为调查对象。结果不同性别间的生理健康评分差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄间和不同月薪间的生理健康评分、心理健康评分和职业生命质量总评分的差异均有统计学意义(P<0.05);不同职称间的心理健康评分差异有统计学意义,且初级、中级职称与副高级职称间两两比较差异也有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状况间的生理健康评分和职业生命质量总评分间差异有统计学意义(P<0.05);职业倦怠总分、组织支持缺乏指数和社会支持总分均对特殊环境下VDT作业人员的职业生命质量产生影响;年龄、工龄、婚姻状况、月薪、生理健康状况、心理健康状况、社会支持度与职业生命质量呈正相关;而工作紧张指数、工作压力指数、组织支持缺乏指数和职业倦怠总分与职业生命质量间呈负相关。结论特殊自然环境下VDT作业人员的职业生命质量较低。
- 葛华王磊徐仙黄丽娟王立建刘继文
- 关键词：视屏作业
- 视屏显示终端作业人员职业倦怠及其影响因素的调查研究被引量：2
- 2016年
- 目的通过对特殊自然环境下视屏显示终端(VDT)作业人员的问卷调查,了解VDT作业人员的职业倦怠状况及其影响因素。方法采用职业倦怠问卷(CMBI)、工作紧张测量问卷(JSS)、社会支持评定量表和SF-36量表通过分层整群抽样的方法,抽取VDT作业人员301人为调查对象。结果年龄≤30组职业倦怠总分、耗竭维度、人格解体维度均高于年龄>30岁组(P<0.05);工龄≤5a组职业倦怠总分、人格解体维度均高于工龄>5a组,(P<0.05);不同学历组间耗竭维度比较,得分由高到低依次为大专组、本科及以上组、高中及以下组(P<0.05)。且大专组与高中及以下组比较,大专组与本科及以上组比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同职称组间人格解体维度比较,得分由高到低依次为中级职称组、副高级及以上职称组、初级职称组,差异有统计学意义(P<0.05)。且中级职称组与初级职称组比较,差异有统计学意义(P<0.05);未婚及离婚组耗竭维度得分高于已婚组(P<0.05);月薪≤3 000元组职业倦怠总分、耗竭维度高于月薪>3 000元组(P<0.05)。不同企业间职业倦怠总分、耗竭维度和人格解体维度比较,得分由高到低依次为丙、乙、甲(P<0.05)。且甲企业与丙企业比较,乙企业与丙企业比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。年龄、工龄、月薪、生理健康、心理健康、职业生命质量和社会支持总分与职业倦怠呈负相关,职业紧张指数、工作压力指数和组织支持缺乏指数与职业倦怠呈正相关。结论 VDT作业人员的职业倦怠水平较高。职业生命质量、职业紧张指数、工龄和职称为主要影响职业倦怠的因素。
- 李玉华王磊徐仙黄丽娟王立建葛华
- 关键词：视屏作业职业倦怠
- 特殊自然环境下视屏显示终端(VDT)作业人员职业紧张及其影响因素的调查研究被引量：1
- 2015年
- 目的探讨特殊自然环境下视屏显示终端(VDT)作业人员的职业紧张水平及其影响因素。方法采用分层整群抽样的方法,抽取某矿业集团下属甲、乙、丙3家企业的VDT作业人员(工龄≥1 a)301人为调查对象。采用工作紧张测量问卷(JSS)和社会支持评定量表,对其职业紧张水平及其影响因素进行调查。结果年龄≤40岁组与>40岁组VDT作业人员工作紧张指数、组织支持缺乏指数差异有统计学意义(P<0.05);不同学历组与不同职称组,工作压力指数差异具有统计学意义(P<0.05);3家企业VDT作业人员的紧张强度、压力强度和组织支持缺乏强度差异均具有统计学意义(P<0.05);学历和支持总分为影响职业紧张的因素。结论特殊自然环境下VDT作业人员的紧张水平较高,且受到学历及社会支持的影响。
- 葛华王磊徐仙黄丽娟王立建刘继文
- 关键词：视屏作业
