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何华英

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：华中科技大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇护士
  • 1篇全科护士
  • 1篇重症
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇危重
  • 1篇危重症
  • 1篇效能感
  • 1篇临床护士
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇急危重症
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理

机构

  • 2篇华中科技大学

作者

  • 2篇何华英
  • 1篇凌慧芬
  • 1篇汪晖
  • 1篇叶璐
  • 1篇郑丽君

传媒

  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇2013第二...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
急危重症临床培训对全科护士自我效能感的影响
凌慧芬罗卉何华英
关键词：全科护士自我效能
临床护士对岗位管理认知情况及其影响因素分析被引量：6
2015年
目的探讨护士对岗位管理的认知情况及其影响因素,为进一步推进岗位管理提供研究依据。方法应用自设问卷对207名护士进行岗位管理的认知情况调查,并分析其影响因素。结果临床护士对岗位管理了解得分(13.12±4.32)分,对于实施岗位管理持肯定态度,其价值观正面积极,56.04%的护士岗位目标定位准确。影响护士对岗位管理认知的因素是职称和学历(P<0.01)。结论在持续推进岗位管理的过程中,应关注临床护士的反馈,运用多种方法调动护士主观能动性,帮助护士设定合适岗位目标,促进护士成长。
何华英叶璐郑丽君汪晖
关键词：护士岗位管理护理管理
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共1页<1>
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