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孙林

作品数:6 被引量:5H指数:1
供职机构:北京劳动保障职业学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇人力资源
  • 3篇市民
  • 3篇市民化
  • 3篇农业
  • 2篇人力资源服务
  • 2篇人力资源服务...
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源和社...
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会保障部
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力评价
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇分担
  • 1篇干部
  • 1篇保险
  • 1篇本分
  • 1篇成本分担

机构

  • 6篇北京劳动保障...

作者

  • 6篇孙林
  • 1篇吴晓红
  • 1篇王赛男

传媒

  • 5篇北京劳动保障...
  • 1篇中国市场

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于人力资源和社会保障部门的干部胜任力评价实证研究
2016年
随着人力资源和社会保障行业的快速发展,社会对于人力资源和社会保障部门的干部素质与能力提出了越来越高的要求。因此有必要参照公务员能力标准框架,结合人力资源和社会保障部门的岗位职责,构建出干部胜任力指标评价体系。调查数据显示X市人力资源和社会保障部门的干部胜任力状况较好,但是依然存在着几方面问题亟待改善。
孙林吴晓红
关键词:胜任力实证研究
北京市人力资源服务业发展现状与对策研究被引量:1
2015年
基于2013年统计数据和抽样数据分析结果表明:北京市人力资源服务业行业总量与经营规模在不断扩大,产业效能日益提升,服务机构与服务体系呈现多层次和多元化。尽管北京市人力资源服务行业整体发展有了很大提高,产业规模已见雏形,但其行业规模与发展水平还有待进一步提升,首都优势体现不明显;从业人员素质和业务水平还有待进一步加强;人力资源服务的效果有待进一步完善;市场机制在人才配置中的作用还有待进一步增强。未来北京市人力资源服务业需要不断发挥首都优势,实现整体跃升;进一步推进人力资源服务规模化与产业集约化发展;大力支持人力资源服务重点领域发展;整体提升人力资源市场基本公共服务水平;加快推进人力资源服务产业国际化步伐。
孙林
关键词:人力资源服务业
人力资源服务业评价指标体系的构建与实践——以北京市人力资源服务业为例被引量:2
2015年
本文在现有的统计指标基础上创新性地构建了人力资源服务业评价指标体系,从5个一级指标和21个二级指标中系统地测量人力资源服务业效能的发挥程度,并运用德尔菲专家小组评价法为各级指标进行权重赋值。文章根据各级指标的当前统计数值与发展目标值之间的差距计算分值,根据总分值的不同将人力资源服务业划分为5个阶段。最后,运用北京市人力资源服务业的统计和调研数据对本文提出的评价指标体系进行了实证分析,测量出北京市的人力资源服务业当前处于效能提升阶段的中后期。
孙林
关键词:人力资源服务业指标体系
农业转移人口市民化社会保险成本及其分担机制研究——以湖南省资兴市为例被引量:1
2014年
农业转移人口市民化是当前新型城镇化建设的重点,社会保险成本是农业转移人口市民化进程中的重大支出,基于湖南省资兴市作为中小城市的典型样本来研究,农业转移人口在市民化进程中城镇职工社会保险的人均成本为19660元,城乡居民社会保险的人均成本为940元,试点期内总成本为20.17亿元。总成本由政府、企业和个人三者进行分担。
孙林
关键词:市民化社会保险成本分担
洛阳市农业转移人口市民化的现状与特征分析被引量:1
2015年
国家新型城镇化建设提出有序推进农业转移人口市民化。洛阳市作为支撑河南省西部经济社会健康发展的重点城市,新型城镇化的状况,尤其是转移人口市民化的状况研究,不仅对河南省发展具有指标性意义,而且对于打造中原城市群、推动中原崛起发挥着至关重要的作用。通过调查数据分析洛阳市农业转移人口的职业现状、生活现状和城市融入现状,以及农业转移人口的群体特征,拟对洛阳市农业转移人口城市化提供制度建设与政策制定参考。
孙林
关键词:市民化
农业转移人口市民化政策执行的困境与应对
2017年
农业转移人口市民化政策实施在全国范围内取得了重大突破,但从政策执行的角度看,还面临执行主体博弈、目标群体偏差以及政策环境配套改革滞后等困境。目前,市民化政策的边际效益呈现递减趋势,应健全农业转移人口市民化成本三方分担机制,优化政策环境,完善改革机制,矫正执行偏差。
孙林王赛男
共1页<1>
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