孙莹
- 作品数：2 被引量：35H指数：2
- 供职机构：杜伦大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省社会科学基金国家自然科学基金黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 共享变革型领导对员工创新行为的影响:基于权力距离的调节作用被引量：6
- 2017年
- 探讨共享变革型领导对员工创新行为的影响,根据领导-成员交换理论(LMX)构建基于权力距离的调节作用模型,通过对包含536名员工的样本进行分析,结果表明,共享变革型领导对员工创新行为有显著的正向影响,权力距离正向调节共享变革型领导对员工创新行为的影响,研究发现共享变革型领导这种西方管理思想在高权力距离文化背景的中国同样能够受到员工的欢迎,最后讨论实证结果的理论意义和实践意义。
- 苏屹崔明明孙莹
- 关键词：员工创新行为权力距离
- 区域创新系统耦合度测度模型构建与实证研究被引量：29
- 2018年
- 针对区域创新系统耦合度测度问题,结合系统论的相关理论,从投入产出视角研究了区域创新系统耦合度评价指标体系,运用因子分析法检验指标体系的结构效度,构建了区域创新系统耦合度测度模型,并选取我国31个省市2009～2013年的数据展开实证分析.结果表明,各区域创新系统耦合度的分布大致呈金字塔型,只有少数发达省市处于高度协调耦合阶段;东中西部地区修正耦合度有显著差异,并呈现出明显的空间分布特征;上海、天津等省市发生了耦合度质变现象.
- 苏屹安晓丽孙莹孙莹
- 关键词：区域创新系统耦合度
