您的位置： 专家智库 > >

李庆国

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：内蒙古财经大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇自我效能
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇成就动机

机构

  • 1篇内蒙古财经大...

作者

  • 1篇王佳锐
  • 1篇孔春梅
  • 1篇李庆国

传媒

  • 1篇财经理论研究

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
企业员工成就动机与工作绩效关系的实证研究——以自我效能为中介变量被引量：10
2015年
21世纪随着我国劳动力资源配置的进程,"80后"新生代员工渐渐走上了企业经营活动的重要舞台。关于如何激励"80后"新生代员工工作绩效的研究受到了广泛关注。成就动机作为一种主要的社会动机,是推动个人在达成目标的过程中所产生的一种内部推动力,它影响着"80后"员工的潜能和努力程度,因而它必将直接或者间接影响工作绩效。本研究在梳理成就动机、自我效能感及工作绩效现有文献的基础上,引入中介变量自我效能来探索其对成就动机与工作绩效的传递机制,并探讨自我效能感在成就动机与创新绩效关系之间的调节作用。
王佳锐孔春梅李庆国
关键词：成就动机自我效能工作绩效
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0