王裕端
- 作品数：2 被引量：25H指数：1
- 供职机构：深圳市第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 深圳市社区护理人力资源和工作现状调查分析被引量：24
- 2009年
- 目的了解深圳市社区护理人力资源和工作现状,找出存在的问题,以寻找解决问题的对策和办法。方法采用自行设计的调查问卷,对深圳市12个社区卫生服务中心的12名护理管理者、66名护士,社区7200名老年人、育龄妇女和劳务工进行调查。结果社区卫生服务中心社区护士和医生的比例为0.8∶1,护士与建立健康档案人数之比为1∶4409;深圳市社区护理人员以低龄(20～29岁占53.8%)、低学历(大中专占92.3%)、低职称(护士、护师占78.2%)、聘用护士(占67.9%)为主;社区护理工作以治疗为主,占每天工作时间的54.5%;老年人、育龄妇女、劳务工对社区健康教育需求较高,占80.0%以上。结论做好深圳市社区卫生护理工作,必须稳定社区护理人才队伍、增加社区护理人员的数量、加强社区护理人员的培训、积极拓展社区护理服务内容。
- 林环汪丹王裕端郭子平李一明
- 关键词：社区护理社区护理人员人力资源
- 规范退院管理流程在防范医患纠纷中的应用被引量：1
- 2009年
- 目的探讨规范退院管理流程在防范医患纠纷中的应用效果。方法回顾性分析2006～2008年本院住院病人退院情况,并于2007年开始实施新的退院管理办法,比较实施规范退院管理流程前后在退院过程中医患纠纷发生情况。结果规范退院管理流程后,病人退院呈逐年下降趋势;规范退院管理流程前后在退院过程中医患纠纷发生率分别为1.4%和0.1%,经统计学分析,χ2=10.70,P<0.05,差异有统计学意义。结论规范退院管理流程不仅维护了病人的权益,防止了延误病人的治疗,而且也减少了医患纠纷的发生和保障了医护人员的安全。
- 林环王裕端周彩容周军花
- 关键词：医患纠纷医院管理
