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路晓庆

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：哈尔滨商业大学财政与公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇单位人
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇事业单位人事...
  • 1篇事业单位人事...
  • 1篇公平
  • 1篇公平公正
  • 1篇公正

机构

  • 1篇哈尔滨商业大...
  • 1篇黑龙江省社会...

作者

  • 1篇许淑萍
  • 1篇唐晓英
  • 1篇路晓庆

传媒

  • 1篇黑龙江社会科...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论事业单位人事制度改革中的公平公正被引量：4
2008年
公平公正是事业单位人事制度改革必须坚持的基本准则,也是实现事业单位改革目标的根本保证。事业单位人事制度的公平公正主要包括:机会公平、权利公平、分配公平、保障公平以及奖惩公平。针对目前不同程度存在的公平缺失现象,提高改革决策的科学性、建立改革决策方案的道德评审制度、增强改革措施的配套性和协调性、建立公平缺失的补偿机制、加强改革过程的监管及完善政策法规等措施是较为有效地解决此问题的对策方案。
许淑萍路晓庆唐晓英
关键词：人事制度改革公平公正
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