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黄丽珠

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：香港城市大学更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇中美银行业
  • 1篇薪酬
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇工薪
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬业绩敏感...

机构

  • 1篇扬州大学
  • 1篇香港城市大学

作者

  • 1篇树友林
  • 1篇黄丽珠

传媒

  • 1篇江苏商论

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中美银行业员工报酬业绩敏感度比较研究
2014年
金融危机之后,银行业员工过高的薪酬水平,引发社会各界的多方质疑,本文试图对不同制度背景下中美银行业员工报酬业绩敏感度进行比较研究。我们发现:两国银行业员工绩效报酬机制存在显著差异,美国银行业员工薪酬与公司绩效呈显著正相关关系,而我国银行业员工薪酬与公司绩效相关性较弱,需要进一步完善银行业报酬激励机制。
树友林黄丽珠
关键词：银行业员工薪酬经营绩效报酬业绩敏感度
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共1页<1>
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