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刘德森

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理所有权
  • 1篇员工建言
  • 1篇真实型领导
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇所有权
  • 1篇建言

机构

  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 1篇许红华
  • 1篇刘德森

传媒

  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理所有权对真实型领导与员工建言行为关系的中介作用被引量：6
2017年
基于社会交换理论的视角,通过对企业员工进行问卷调查,详细探讨了真实型领导各维度是如何通过提升员工心理所有权进而影响员工的建言行为。研究结果表明:自我意识正向影响促进性建言行为;关系透明对促进性建言和抑制性建言都有促进作用;员工心理所有权在自我意识、关系透明与促进性建言之间起到完全中介效应,在关系透明与抑制性建言之间起到部分中介效应。研究结果为真实型领导与员工建言行为的关系提供了新的传导机制,从理论和实践上丰富并拓展了领导风格和员工行为方面的相关研究。根据研究结果,提出企业管理中应注意发现及培养真实型领导、着重培养领导者的自我意识和关系透明特质、重视员工心理所有权的提升等管理建议。
许红华刘德森燕诗舟
关键词：真实型领导心理所有权
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共1页<1>
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