刘旸
- 作品数：4 被引量：66H指数：3
- 供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于知识势差与耦合的产学研协同创新模型构建研究被引量：22
- 2014年
- 产学研协同创新是提升区域创新能力的重要途径。通过知识、技术等创新要素的共享与扩散,实现资源的互补与优化配置,产生创新的非线性效应。本文在阐述协同创新理论发展的基础上,分析产学研知识资源的特性,提出知识势差是知识转移的内生动力,知识耦合是知识创造的自然基础,构建以知识资源匹配、知识转移与创造、知识协同创新为主要阶段的过程模型。
- 李永周贺海涛刘旸
- 关键词：产学研协同创新模型构建
- 基于创新人才网络嵌入的孵化器商业模式研究被引量：6
- 2013年
- 对创新型人才的引进、开发与保持一直是国家人才、科技和社会经济发展战略的核心与重点。科技企业孵化器是科技成果转化、高新技术产业培育和创新型人才开发的重要载体和平台,但目前普遍面临入孵企业对服务质量要求不断提高、孵化器孵化能力相对不足和二次创业等问题。本文以创新人才网络嵌入的全新视角,审视科技企业孵化器的创新要素系统集成、知识流动与共享、风险防范与化解等创新网络孵化的运行机制,构建科技企业孵化器新的商业模式和发展路径,促进科技企业孵化器发展模式的创新。
- 李永周刘旸贺海涛
- 关键词：网络嵌入孵化器商业模式
- 高新技术企业研发人员工作嵌入对创新绩效的影响——以创新能力为中介变量被引量：35
- 2014年
- 高工作嵌入度的研发人员往往被认为能够通过高创新绩效为企业带来效益,但对其科学性及作用机制仍缺乏实证依据。基于工作嵌入、创新能力与创新绩效的逻辑关系和相互作用机制,运用结构方程模型和AMOS数据分析软件,对假设模型进行验证,揭示研发人员工作嵌入对创新绩效的作用机理,指出工作嵌入对高新技术企业研发人员的创新绩效具有良好的正向影响作用,而其中创新能力通过工作联结和工作牺牲起到重要的中介作用。
- 李永周黄薇刘旸
- 关键词：创新绩效
- 社会互动动机对知识团队隐性知识传递的影响研究被引量：3
- 2013年
- 近年来,企业组织的成功与发展越来越受知识团队隐性知识存量及水平的影响,在显性知识已被充分认识并有多种传播途径的今天,隐性知识是对于知识团队及个人有更有影响力的知识形式,然而其传递机理还未能被完全揭示。本文从社会资本视角,构建结构方程模型,探索社会互动动机对SECI模型中隐性知识向隐性知识转移的社会化过程的影响。
- 李永周刘小龙刘旸
- 关键词：工具性动机隐性知识
