您的位置： 专家智库 > >

李秀萍

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：西北工业大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇政府
  • 1篇政府雇员
  • 1篇市场化
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇雇员
  • 1篇雇员制
  • 1篇场化

机构

  • 1篇长安大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇西北工业大学

作者

  • 1篇郑玮华
  • 1篇吴梦秋
  • 1篇李秀萍

传媒

  • 1篇中州学刊

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
中国政府雇员制的评价与展望被引量：16
2007年
政府雇员制起源于西方,被中国地方政府借用。它将市场竞争机制引入政府人事管理之中,使人才资源更加合理地配置到公共管理实践中,充分发挥专业技术人才在公共管理中的功能作用。这体现了公平、透明、竞争、平等的人事选拔精神,体现了以能力为本位的价值理念,是对中国公共部门管理理念的突破,是公共管理实践的探索。
李秀萍郑玮华吴梦秋
关键词：政府雇员公务员市场化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0