谢玲芳
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：广西大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广西研究生教育创新计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管薪酬与企业绩效相关性研究——基于上市房地产行业被引量：3
- 2017年
- 高管薪酬如何影响企业绩效?高管薪酬制度应如何制定才科学合理?近年来,企业绩效和高管薪酬之间的相关性问题研究成为建立科学合理的高管薪酬制度的理论依据,受到越来越多的学者关注。因此在证监会公布的行业中选取118家房地产企业,以2013-2015年数据为样本,对上市公司高管薪酬与企业绩效相关性进行实证研究。以高管前三名薪酬总额等为相应变量,对2013-2015年的数据做描述性分析,阐述这三年期间的相关因素的变化情况并同时单独对2015年的数据做回归分析,验证企业绩效与高管薪酬是否正相关和高管薪酬与企业绩效是否正相关,运用多元回归分析方法,引入年度虚拟变量,以企业资产规模为控制变量,建立高管薪酬与企业绩效回归分析模型。通过研究发现:房地产企业高管薪酬和企业绩效之间有正相关关系,年度虚拟变量与高管薪酬指标无显著相关关系。
- 谢玲芳栗斌斌
- 关键词：高管薪酬企业绩效
- 工业工程在服务业中的应用研究综述被引量：1
- 2016年
- 随着我国服务业的快速发展,服务需求变得越来越大,但服务业也面临着成本上升和顾客满意度下降等问题的困扰,从而为了改善服务质量以及服务效率,不少学者将制造业中取得巨大成功的工业工程思想引入服务业。从工业工程的角度出发,较为全面的梳理了有关工业工程在我国服务业中的应用研究现状,然后对工业工程未来在服务业领域中的应用研究进行了展望,并指出服务效率定量研究、服务质量管理、服务成本管理以及服务标准化等方面将是工业工程在服务业中的重要研究方向。
- 莫志平谢玲芳
- 关键词：工业工程服务业
- 企业二元能力悖论治理研究新进展及未来研究展望被引量：1
- 2017年
- 企业二元能力悖论的治理是管理学界和理论界关注的重要议题。本文通过文献回顾,梳理了学者们对治理企业二元能力悖论的观点。结果表明,现有文献从组织学习、组织设计、资源配置和战略管理等视角对企业二元能力悖论的治理进行了丰富的研究。此外,本文还在现有研究基础上提出了治理企业二元能力悖论的未来研究展望。
- 劳绍才邓敏谢玲芳
- 关键词：服务主导逻辑
