雷正刚
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：武汉大学土木建筑工程学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 防范企业科技人才流失的对策探讨被引量：2
- 2009年
- 科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素,也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才,激发科技人才创造力,降低科技人才流失率,成为许多企业人力资源管理工作亟待解决的重大问题。对待科技人才企业应本着留用为主、预防为辅的目的,将科技人才的管理、激励与预防有机结合起来,有效地防范因科技人才的流失而给企业带来致命的打击,并最终能够促成企业与科技人才的共同发展,双方共赢。
- 雷正刚雷三容
- 关键词：企业激励管理
- 国有企业建立和运用激励机制的实践与探索
- 2009年
- 当前,激励机制越来越成为做好职工思想政治工作,深化企业改革,强化企业管理的重要手段。本文结合武钢研究院实际,就国有企业如何建立和运用激励机制进行了研究和探索。
- 雷正刚
- 关键词：国有企业激励机制
