高跃
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 供职机构：大连理工大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 领导者核心能力评价标准体系研究被引量：2
- 2013年
- 领导者核心能力考评体系的建立,有利于评价领导者的工作状况,是进行领导者考核工作的基础,也是保证考核结果准确、合理的重要因素。在对领导者核心能力理论模型的分析基础之上,探索领导者核心能力的定性和定量评价体系,建立能够反映组织实际情况、符合领导者自身特点的核心能力考评体系。进而形成切实可行、科学有效的领导者核心能力考评新机制。
- 陈树文高跃
- 关键词：领导者核心能力
- 领导者核心能力与组织绩效的关系研究被引量：3
- 2015年
- 领导者在组织发展中起着越来越重要的地位,逐渐成为组织构建核心竞争力的关键要素,领导者核心能力也对组织绩效产生重要影响。文章在对既有研究成果的回顾和总结的基础上,界定了领导者核心能力的概念及其构成,以实证方式探索了领导者核心能力与组织绩效之间的关系。研究表明,领导者核心能力与组织绩效之间存在着显著的正相关关系。
- 陈树文姜洋高跃
- 关键词：领导者核心能力组织绩效实证研究
