郭淼
- 作品数：4 被引量：83H指数：4
- 供职机构：浙江省宁波市第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 实习护生发生护理过失的叙事研究被引量：7
- 2006年
- [目的]挖掘实习护生发生护理过失的深层原因,引导临床教育管理者对护生发生护理过失原因的深刻识识并采取积极有效的管理措施。[方法]主要采用无结构式的访谈法对个案进行深入访谈,运用Clandinin和Conneily三维度叙事分析法进行叙事分析。[结果]本案发生护理过失具有自我归因和情景归因的多重因素。[结论]对实习护生发生的护理过失不仅关心其显著性结果,更要全方位、多角度地审视这一临床护理教育现象所潜藏的深意。
- 李志红郭淼夏佳芬史定妹李宛珍
- 关键词：护生护理过失叙事研究
- 异地护生实习体验的现象学研究被引量：13
- 2006年
- [目的]深入了解和探索异地护生的实习体验。[方法]运用Ed-mund husserl观点构成的质性研究,深入访谈我院12名异地实习护生。[结果]运用Colaizzi资料分析方法,归纳出异地护生实习体验的主题:情绪不良、躯体不适、角色定位偏差。[结论]对异地实习护生的身心感受应给予关注,尝试对其进行人性化、个性化的文化休克管理,提高其身心健康水平及实习质量。
- 李志红夏佳芬郭淼李宛珍史定妹
- 关键词：护生
- 男性护生实习期间真实体验质性研究被引量：41
- 2006年
- 目的了解和探讨男性护生在临床实习期间内心深处真实的体验,以指导教育管理者对男性护生给予理解、关注,为其提供全身心的、针对性的教育管理措施。方法采用质性研究中的Van Manen的诠释现象学研究法,深入访谈了13名男性实习护生。结果运用类属分析法,经过反复地自省、比较、归纳,提炼出4大主题:职业认可度低、工作无成就感、自我概念与护士角色冲突、对前途喜忧参半。结论护理教育管理者及临床带教教师应深入了解和理解男性实习护生的实习感受,帮助他们克服各种身心障碍,指导他们树立正确的职业观、价值观。
- 李志红郭淼李宛珍夏佳芬史定妹
- 产后返岗护士工作体验的质性研究被引量：23
- 2008年
- [目的]探讨产后返岗护士真实的工作体验,以指导护理管理者理解、关注产后返岗护士,给予更人性化和更科学的管理。[方法]采用质性研究中的VanManen的诠释现象学研究法,深入访谈了12名产后返岗护士。[结果]运用类属分析法,经过反复地自省、比较、归纳,提炼出4大主题:返岗恐惧、身体状态下降、家庭与工作冲突、环境变化不适应。[结论]护理管理者应深入了解产后返岗护士的工作感受,给予人性化管理。
- 郭淼李志红
