周小健
- 作品数：5 被引量：64H指数：4
- 供职机构：安徽医科大学解放军临床学院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院绩效综合评价研究
- 目的：本研究选取4个一级指标，12个二级指标，30个三级指标对8家医院进行多指标综合评价分析，构建一套科学、合理、有效的医院绩效评价指标体系，为医院经营管理提供科学的决策依据，从而提高医院的绩效管理水平，增强医院的区域核...
- 周小健
- 关键词：医院经营管理医院绩效核心竞争力平衡计分卡
- 文献传递
- TOPSIS法在医疗效率综合评价中的实证分析被引量：14
- 2010年
- 目的对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供依据。方法应用TOPSIS法对医院2005—2008年份反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果2008年度医疗工作效率最佳,2005年度医疗效率最差,与医院近年来的实际工作情况相符。结论运用TOPSIS法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观反映不同时期医院医疗效率的优劣程度并找出原因,对提高医院绩效管理水平具有实用价值。
- 周小健姜管徐赵晓春
- 关键词：TOPSIS法综合评价实证分析
- 基于平衡计分卡构建军队医院绩效评价指标体系被引量：8
- 2009年
- 目的:构建一套合理、有效的军队医院绩效评价指标体系。方法:本文主要采用层次分析法(AHP)和Saaty’s权重法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重。结果:构建了一套军队医院BSC绩效评价指标体系,该体系包括4个一级指标,12个二级指标,41个三级指标。结论:平衡计分卡从多个维度评价军队医院管理状况,有利于医院进行持续的质量改进,提高管理水平和服务能力。
- 周小健姜管徐
- 关键词：绩效评价平衡计分卡
- 基于功效系数法的医疗效率综合评价分析被引量：5
- 2010年
- 目的对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供科学依据。方法基于功效系数法对医院2004—2008年度反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果综合评价分析结果客观地反映出医院各个年度的医疗效率。结论运用功效系数法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观地反映不同时期医院医疗效率的综合状况,是医院管理决策的重要依据。
- 周小健姜管徐
- 关键词：功效系数法
