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李建达

作品数:7 被引量:29H指数:3
供职机构:湘潭大学旅游管理学院更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 3篇旅游
  • 2篇店员
  • 1篇导游
  • 1篇导游员
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇游人
  • 1篇预警
  • 1篇预警管理
  • 1篇预警指标
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇人力资源
  • 1篇生态
  • 1篇生态环境
  • 1篇契约
  • 1篇区域共享
  • 1篇区域旅游
  • 1篇区域旅游协作
  • 1篇珠三角
  • 1篇自驾车

机构

  • 6篇湘潭大学

作者

  • 6篇李建达
  • 5篇郑赤建
  • 2篇喻彩霞
  • 1篇陈宁英
  • 1篇陈航

传媒

  • 3篇大庆师范学院...
  • 1篇商业研究
  • 1篇湖南财经高等...

年份

  • 3篇2009
  • 3篇2008
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
关于培育红色旅游产业集群的若干思考被引量:5
2008年
产业集群在经济发展中起着重要作用,是提升产业竞争力的有效模式。从产业集群的角度出发阐述产业集群与红色旅游的关系,探讨红色旅游发展产业集群的意义,指出红色旅游的产业竞争优势和构成要素,提出培育红色旅游产业集群的策略。
郑赤建李建达陈宁英
关键词:产业集群红色旅游产业竞争力
导游员职业倦怠的根源及干预策略研究被引量:13
2009年
近年来,由于导游员独特的工作环境和角色要求,职业倦怠已经成为困扰导游职业较为突出的问题。从工作特征、个体和社会组织三个方面分析导游员产生职业倦怠的根源,根据导游员职业倦怠的特征,提出采用个体干预、组织干预、社会干预来消除导游员职业倦怠。
郑赤建李建达喻彩霞
关键词:导游员职业倦怠干预
“泛珠三角”旅游人力资源区域共享战略研究被引量:3
2009年
"泛珠三角"旅游协作的关键在于实施旅游人力资源区域共享战略。实施这一战略是"泛珠三角"区域旅游协作的必然要求,是实现区域整合的必由之路。实施这一战略的途径是:启动区域人才资源开发的整体规划编制,制定旅游人力资源区域共享的政策法规,建立畅通的旅游人才信息网络平台,积极推进高校旅游教师资源共享和搞好旅游人力资源的区域分配协调。
郑赤建陈航李建达
关键词:区域旅游协作人力资源区域共享
基于心理契约的饭店员工流失动态管理被引量:3
2008年
饭店员工是饭店赖以生存和发展的核心力量,然而饭店业员工流失现象日益增多,给饭店经营管理带来了严重影响。从心理契约角度出发,对饭店员工心理契约特征进行分析,构建员工流失动态管理模型,并从微观、宏观两方面提出控制员工流失的对策。
郑赤建李建达喻彩霞
关键词:心理契约
基于负外部性理论视角的自驾车旅游被引量:2
2008年
长期以来,人们在自驾车旅游中忽视了其负面影响,从负外部性理论来说,也就是忽略了自驾车旅游产生的一系列的负外部性。通过自驾车旅游负外部性产生的机理分析,我们应该采取内部化的手段,保证自驾车旅游的可持续发展。
郑赤建李建达
关键词:自驾车旅游负外部性生态环境
酒店员工流失预警管理研究
改革开放以来,我国酒店业得到了迅速的发展,由传统的经验管理转变为现代的科学管理,由初期的政府外事接待体系转变为有竞争力的产业,成为与国际接轨较早,资产存量大,开放程度高的行业。酒店业作为劳动密集型服务性行业,酒店员工就是...
李建达
关键词:酒店预警预警管理预警指标
文献传递
共1页<1>
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