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高超

作品数:4 被引量:16H指数:3
供职机构:中南大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇文化
  • 2篇社会
  • 2篇组织文化
  • 1篇制造业
  • 1篇中国企业文化
  • 1篇社会生物学
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇网上书店
  • 1篇文化演化
  • 1篇计划行为理论
  • 1篇顾客
  • 1篇顾客忠诚
  • 1篇国企

机构

  • 4篇中南大学

作者

  • 4篇高超
  • 3篇颜爱民
  • 1篇田团

传媒

  • 2篇软科学
  • 1篇消费经济

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
网上书店顾客忠诚行为影响因素研究被引量:4
2008年
论文从个体行为意图角度,以计划行为理论为基础,探讨了网上书店顾客忠诚行为的影响因素。验证性因素分析结果表明:顾客对价值的态度、主观规范、感知的行为控制、情感满意需求对其忠诚行为具有较强的影响。研究结果为网上书店的经营者提供了有价值的参考。
颜爱民田团高超
关键词:网上书店顾客忠诚计划行为理论
组织文化的演化:社会生物学视角被引量:8
2008年
从社会生物学的文化演化思想出发,探究了组织文化的选择、变革和保存的过程,建立了组织文化动态演化模型,从理论上初步剖析了组织文化的动态特性,为相关领域研究奠定基础。
颜爱民高超
关键词:组织文化
社会生物学视角下的组织文化演化机制研究
近年来,越来越多的企业开始将组织文化视为企业发展的动力之源和核心竞争力,组织文化如何动态发展和演变成为了企业共同关心的问题。但在组织文化研究领域,依然是静态研究占据主导地位,演化研究依然匮乏。随着生物进化学的发展成熟,其...
高超
关键词:社会生物学组织文化
文献传递
中国企业文化演化机制——来自制造业的跨案例研究被引量:4
2010年
从进化学视角构建了一个企业文化演化分析框架,并运用跨案例研究方法,依托三个来自于制造行业的典型案例,验证了所提出的假设命题。研究结果表明:一系列文化模因构成的动态整体是企业文化演化的基本架构;企业文化选择结果由最佳期望利益和组织有限理性共同决定,差序格局是中国企业产生选择理性偏差的重要原因;企业文化的变革源于外部文化扩散和内部文化薰染;企业文化最终的保存和内化取决于该文化的存活率、传播的准确性和繁殖力。
颜爱民高超
关键词:企业文化
共1页<1>
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