何永权
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：广西职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高职连锁经营管理专业人才需求状况及对策被引量：2
- 2016年
- 本文基于连锁行业的发展现状和趋势,通过对社会连锁行业、连锁企业、开设连锁专业的高职院校及连锁专业毕业生四个层面开展调研,分析连锁经营管理专业人才需求状况,提出高职连锁经营管理专业人才培养的改革对策。
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- 关键词：高职连锁经营管理专业
- 连锁行业平台对高职连锁经营管理专业人才培养的影响探析
- 2018年
- 全国性的行业组织是促进行业发展的坚实平台,中国连锁经营协会更是连锁企业与政府之间,连锁企业与高职院校之间相互沟通交流的平台,为推动连锁经营行业的发展起到了积极作用。文章探索连锁行业平台对高职连锁经营管理专业人才培养的影响,以期为高职院校的连锁管理专业人才培养模式提供方向性的改革指导,更深层次地促进专业与行业的对接交流,校企互动,符合市场化需求。
- 何永权
- 关键词：行业协会校企合作
- 论连锁企业文化对信息技术应用创新的影响
- 2016年
- 连锁企业文化作为企业发展过程中的无形资产,企业在推动创新信息技术并没有重视这种文化影响。连锁企业对于创新信息技术应用重点常常考虑项目资金、技术、人才等物质条件,并没有对连锁企业文化影响重视。但是,因连锁企业文化没有创新驱动力,从而导致的信息技术应用失败案例屡见不鲜。笔者希望通过分析连锁企业文化在信息技术应用投资中的负面影响,引起企业重视企业文化建设,提升人的主动效能,提高信息技术创新应用投资成功率,激发企业团队的创新动力,改善企业管理功能,促进连锁企业发展。
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- 关键词：信息技术
- 连锁经营专业人才三种培养模式对比分析的新思考被引量：1
- 2016年
- 高等职业教育的人才培养区别于大学研究教育和普通职业教育的人才培养,高职教育定位于理论够用,技能实用的培养目标,理论和实践相结合的培养方向。探索符合高职高专学生的教学模式,是适应社会高职教育的需要,也是适应高职学生成长的需要。文章以高职教育中的连锁经营管理专业为例,对三种人才培养的教学模式进行对比、分析及思考,分析其优缺点,探索总结出适合高职发展特色和能力要求的模式,目标是推动连锁经营管理专业的持续发展,提高高职教育的教学质量。
- 何永权
- 关键词：高职教育
- 基于企业战略变革情境下的组织机构匹配性研究
- 2018年
- 国务院发展研究中心企业研究所发布了《中国企业发展报告2017》,据显示,企业景气经过了三年的持续下降后,开始逐步改善。但总体提升的同时,企业家认为当前企业发展仍面临挑战,不确定的因素较多。面对复杂多变的形势,企业如何根据宏观环境的变化作出应对,判断当前是利好或是阻碍,实现可持续发展,是决定企业是否实施战略变革的重要考量。在企业战略变革的背景下,也会影响组织机构变革。基于此,文章以研究企业战略变革为主题,结合管理咨询工作经验,以动态分析的视角探索企业战略与组织机构的匹配性关系,以期让两者达到有机协调与配合,实现组织机构对企业战略变革的有效支撑。
- 何永权
- 关键词：组织机构匹配性
- 连锁企业的信息技术应用与研究探索
- 2015年
- 现代连锁商业模式是新时代零售行业的发展趋势,尤其连锁餐饮企业。在信息化技术全面普及的背景下,连锁企业管理通过信息技术手段实现企业管理目标成为主要管理方式。笔者通过实地调研,发现连锁企业管理模块和信息技术的功能模块动态匹配度低而影响了企业管理运行效率,信息技术功能不能及时满足连锁企业动态管理的需求。笔者针对这一问题,根据连锁企业经营和管理结构特点,提出连锁企业信息技术模块化从连锁企业动态管理的角度去完善管理系统,为连锁企业管理系统软件供应商提供借鉴。
- 何永权
- 关键词：信息技术功能模块
