薛燕
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：淮阴工学院商学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 基于要素及其互动生成机理的和谐劳资关系构建
- 2015年
- 劳方与资方的分立乃至矛盾,是劳资关系在事实层面的基本样态,但分立或矛盾的另一面,却是作为必然追求的劳资和谐。和谐劳资关系所涵摄的互融、联动、协调等特征,决定了其形成须依托人的自觉努力,其中自然少不了劳资关系广义构成要素各自的积极作为,而各要素间的高效互动及其相应合力,对和谐劳资关系的形成和维系更是不可或缺。
- 薛燕
- 关键词：劳资关系互动
- 浅析国际贸易专业教学中校外实训的优化策略被引量：2
- 2014年
- 在国际贸易专业教学中,学生的校外实训是必需的部分,对提升实际操作能力意义重大。但在现实的学生校外实训中,校外实训基地的选择、校外指导老师的配备、实训内容和过程的设置及落实、最终实训结果的考核等方面,都需要作进一步的优化。
- 薛燕
- 关键词：国际贸易校外实训
- 我国大宗商品定价权缺失的原因及其对策被引量：6
- 2016年
- 没有掌握定价权是我国在国际大宗商品交易活动中处于被动地位的重要原因。我国大宗商品定价权缺失的原因是整体规划不健全、期货市场不够发达、大宗商品联盟缺位、资源利用率偏低。要健全大宗商品市场宏观规划、完善大宗商品期货市场、组建相应匹配的定价权联盟、建立关键资源战略储备制度、构建大宗商品信息共享平台、提高企业资源利用效率。
- 薛燕
- 关键词：定价权
- 和谐劳资关系内涵及基本特征——自实践形成和要素互动切入
- 2014年
- 作为劳动关系的特定形态,劳资关系基于劳与资的分立和矛盾。但和谐是劳资关系的另一固有维度,也是劳资关系发展的重要追求。正是劳资关系的性质和构建和谐的实践,决定了和谐劳资关系内含着差异、共处、互利等重要方面,又使互融、联动、协调等成为其特征的基本意向。当然,不管是其内涵,还是基本特征,都离不开实践中的劳资互动,这无疑又构成相关考察的切实思路。
- 薛燕
- 关键词：劳资关系
- 试论和谐劳资关系对企业和社会的价值
- 2013年
- 作为劳动关系的具体形态,劳资关系是生产关系的重要内容,对近现代的生产而言更是如此。劳资关系的实质决定了其价值,不管是对企业的生存和发展,还是对整个社会的稳定和进步,和谐劳资关系的意义已成为共识,因而相应地使劳资和谐愈益变成企业乃至整个社会建设不可或缺的内容。
- 薛燕
- 关键词：劳资关系企业社会
- 试析江苏省域非公企业工会功能的优化策略
- 2016年
- 企业工会功能的优化,是市场经济深度发展的必然要求。基于此,要实现优化江苏省域非公企业工会功能的目标,就具体策略而言,需要在基层组织、工作运行、支持力量等方面做出努力。
- 薛燕
- 关键词：非公企业工会
- 试论率先基本现代化进程与加快江苏外贸转型升级的关系被引量：1
- 2016年
- 具有自身特性的率先基本现代化进程,赋予江苏加快外贸转型升级特定的时空前提,而另一方面,加快外贸转型升级的要求和努力,实质上又被率先基本现代化进程所包含。两者之间这种基本的关系定位,必定要求率先基本现代化和加快江苏外贸转型升级良性互动。
- 薛燕
