宁云峰
- 作品数：8 被引量：7H指数：2
- 供职机构：遂宁日报社更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 从顾客价值看媒体内容生产重构创新被引量：1
- 2017年
- 媒体只有紧紧围绕用户、体现用户价值、更好地满足用户需求,才能做大做强。本文跳出企业视角的思维定式,从最根本的用户视角来研究媒体用户价值,进而提出全媒时代媒体内容生产突围的路径和保障举措,以期为媒体提高市场应变能力、培育媒体市场竞争优势提供参考。
- 宁云峰
- 关键词：顾客价值创新突围
- 全媒时代的地市报竞争模式探析——以遂宁日报社发展转型实践探索为例
- 2017年
- 地市报处于中央级、省级、地市级主流媒体三个层级的底部,劣势明显,优势也明显,如何扬长避短,趋利避害,已成为互联网技术带来颠覆性革命背景下必须作出的战略性思考和转型探索的重要命题.
- 宁云峰
- 关键词：地市报报社发展互联网技术主流媒体
- 融媒战略管理的主要特征及对应关系探讨
- 2020年
- 融媒战略管理既有本质特征,也有与之对应的关联特征。深入认识和辩证处理二者之间的对应关系,既能反映融媒战略管理务实的内在逻辑,更能解决融媒战略规划和实施出现理论与实践误区的思想误导,提升融媒战术设计的制定和落实的行为效能,使媒体走出“乱花渐欲迷人眼”的融合困境,推动媒体深度融合收到“磨刀不误砍柴工”的加持特效。
- 宁云峰
- 关键词：辩证应用
- 融合背景下地市报员工转型培养思考被引量：2
- 2017年
- 地市报对全媒体人才的培养主要体现在员工内在能力和素质的改善和重构,实施的主要途径在于内部员工的岗位技能培训和开发,而技术性较强的专业技术人才需要从外部直接引进,无论媒体组织独立培养,还是与高等院校或其他专业机构合作培养,或单独吸收引进,媒体组织的全媒体人才都必须达到与媒体融合相适应的程度。然而,媒体深度融合没有止境,员工转型培养永远在路上。
- 宁云峰
- 关键词：地市报媒体融合人力资源部问卷调查
- “三维两点”构建基层媒体融合载体的断思被引量：1
- 2018年
- 发挥党的创新理论在舆论场更大的核变当量作用,以用户思维、阵地体系、传播方式三个"维度"的构建,打通要素资源、机制体制两大"堵点"的瓶颈制约,从战略的高度出发,精细顶层设计,全力推动基层融媒体中心建设,具有更加积极的针对性和指导性意义。
- 宁云峰
- 融媒设计构想与现实冲突规避探析
- 2020年
- 媒体融合是媒体转型发展、国家治理需要的战略选择,所作方向性和纲领性的决策和规划,既以现实为基础又超越现实,带有一定理想化色彩。推进中出现的冲突,制约着媒体融合速度、进度和效能、效率。直面问题,剖析根源,提出解决思路和措施,既是媒体深融进程中排障通途的紧迫任务,更是舆论场域夯实国家和地方治理体系和能力建设现代化基石的必然要求。
- 宁云峰
- 关键词：媒体融合
- 媒体融合不会划上休止符——关于媒体融合“两段论”的另类认知被引量：2
- 2019年
- 自媒体融合上升为国家战略以来,'上下半场''前后半场'两段论划分的媒体融合就甚嚣至上。本文从物质运动的一般哲学理论和战略目标管理的阶段性理论切入,就此进行分析和评介,得出媒体融合是一个开放的场域,不会划上休止符的结论。
- 宁云峰
- 关键词：媒体融合无止境
- 媒体战略管理沟通的瓶颈与突破被引量：1
- 2019年
- 随着融媒战略的深入推进,作为媒体战略管理重要构件的沟通管理,引起了管理者更多的关注和重视。本文在梳理融媒战略管理沟通的种种不适表现及负面影响的同时,提出突破瓶颈制约的举措,强调没有有效的管理沟通,再好的融媒战略也很难达到预期的效果,进而影响媒体组织打造新闻舆论主阵地、抢占传播制高点的终极目标。
- 宁云峰
- 关键词：管理沟通有效性媒体组织
