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李海英

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：淄博市中心医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇临床护士
  • 1篇护士
  • 1篇护士长

机构

  • 1篇淄博市中心医...

作者

  • 1篇范晓婷
  • 1篇于翠云
  • 1篇景雪冰
  • 1篇刘红
  • 1篇李翠萍
  • 1篇景秀娟
  • 1篇李海英

传媒

  • 1篇齐鲁护理杂志

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
护士长授权赋能行为与临床护士离职倾向相关性研究被引量：11
2017年
目的:探讨护士长授权赋能行为与临床护士离职倾向的相关性,旨在为护理管理者从授权赋能角度稳定护理队伍提供借鉴。方法:采用领导授权赋能行为量表和离职倾向量表,对某三甲医院600名临床注册护士进行问卷调查。结果:本组护士长授权赋能总分(3.96±0.43)分,临床护士离职倾向总分(2.30±0.99)分,授权赋能行为与护士离职倾向呈负相关(P<0.05)。结论:护理管理者可从授权赋能理论出发,对临床护士适当授权赋能,增加护理队伍的稳定性,以提供更好的护理服务。
于翠云刘红李海英景秀娟李翠萍范晓婷景雪冰
关键词：离职倾向护士长
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共1页<1>
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