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王霞

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：首都医科大学更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人际
  • 1篇人际冲突
  • 1篇年资
  • 1篇护士
  • 1篇高年资护士

机构

  • 1篇首都医科大学

作者

  • 1篇郗尊青
  • 1篇王霞
  • 1篇郭惠平
  • 1篇陈熙

传媒

  • 1篇当代护士（中...

年份

  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高年资护士间人际冲突的分析与研究被引量：1
2013年
综述了高年资护士间的人际冲突,主要包括冲突产生的原因、冲突的表现形式,以及冲突造成的负面影响和化解冲突的对策。认为只有有效制止高年资护士间人际冲突的产生、才能缓解紧张的人际关系,促进高年资护士间的团结协作,创造和谐健康的工作环境,使高年资护士将全部精力投入到护理工作中去,保证护理服务质量不受影响,并充分利用高年资护士丰富的临床经验,更好地为患者实施优质护理。
王霞陈熙郭惠平郗尊青
关键词：高年资护士人际冲突
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