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江珂

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：中国科学技术大学更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇新媒介
  • 1篇有效沟通
  • 1篇思维
  • 1篇思维模式
  • 1篇未来学
  • 1篇未来学家
  • 1篇文化
  • 1篇文化价值
  • 1篇理学
  • 1篇媒介
  • 1篇美国传播学
  • 1篇沟通
  • 1篇多元语境
  • 1篇范式
  • 1篇范式研究
  • 1篇范式演变
  • 1篇传播学

机构

  • 4篇中国科学技术...
  • 1篇温州医学院

作者

  • 4篇江珂
  • 2篇胡河宁

传媒

  • 2篇今传媒

年份

  • 3篇2010
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
当代组织传播问题研究(一篇)被引量：1
2010年
作为组织传播学科的发源地，美国学术界已将组织传播发展成一门成熟的学科，其组织传播在本体论、方法论和认识论上的变革及其细微的变化，都体现出这个学科的整体发展方向。本文通过对美国组织传播20年间，三个不同研究阶段的内容转型进行梳理和讨论，试图为中国组织传播研究的发展寻找有价值的启示。
胡河宁江珂
关键词：美国传播学
美国组织传播研究20年的范式演变(1988-2008)
组织传播是各种组织内部、组织之间以及与其环境的多层次复杂现象密切镶嵌、交集形成的社会现象。虽然人们力求从客观、精确的角度对它进行研究，然而，由于研究者的学术积累、知识背景的不同，必然导致学者个体研究的有限性和某种主观性。...
江珂
关键词：新媒介多元语境
文献传递
跨越组织传播活动障碍的“纺锤系统”
2008年
美国著名的未来学家约翰·奈斯比特曾说“未来竞争将是管理的竞争，竞争的焦点就在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通”。的确，沟通是管理的灵魄，有效的沟通决定管理的效率。1962年在《哈佛工商导报》上刊登了一篇被人们视为管理学研究经典案例的文章《纺锤寓言》，记载了一个曾发生在美国一家连锁快餐店的关于解决组织内部成员沟通、交往矛盾问题的真实故事：
江珂胡河宁
关键词：未来学家有效沟通
美国组织传播20年的范式研究
组织传播现象是与社会的、环境的等多层次复杂现象密切镶嵌而形成的，当人们力求做到客观、精确而从某一角度对它进行有限的研究，必然带有某种主观性。由此，组织传播研究需要从总体的角度，对研究对象的功能、价值、特质加以把握和认识，...
江珂
关键词：思维模式文化价值
文献传递
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