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杨程

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：华南师范大学心理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约破坏
  • 1篇心理资本
  • 1篇中介
  • 1篇认同感
  • 1篇同感
  • 1篇契约
  • 1篇资本
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇组织认同
  • 1篇组织认同感
  • 1篇公民行为

机构

  • 1篇华南师范大学
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 1篇李放
  • 1篇郑雪
  • 1篇巢琳
  • 1篇杨程
  • 1篇杨婉君

传媒

  • 1篇中国临床心理...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理契约破坏与组织公民行为的关系——组织认同感与心理资本的作用被引量：4
2016年
目的:探讨心理契约破坏对组织公民行为的作用机制。方法:采用问卷调查法对广州13家公司的283名在职员工进行调查。结果:①心理契约破坏与组织公民行为呈显著负相关关系;②组织认同感在心理契约破坏与组织公民行为之间起部分中介作用;③心理资本对组织认同感的中介作用具有调节效应,心理资本调节了组织认同感到组织公民行为之间的关系,具体而言,对心理资本较低的员工来说,组织认同感的降低对组织公民行为的消极影响更显著。结论:心理契约破坏对员工组织公民行为的影响是有调节的中介效应。
巢琳杨婉君李放郑雪杨程
关键词：心理契约组织认同感组织公民行为心理资本
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