黄锦
- 作品数：7 被引量：3H指数：1
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- 企业年金理事会受托模式的优劣分析及改进
- 2016年
- 关于企业年金受托模式选择的争论比较多，本文详细分析了理事会受托模式的优劣，并提出了理事会受托模式的相关改进意见，阐述选择理事会受托的依据。
- 杜林黄锦
- 关键词：企业年金
- 浅析人力资源的优化配置被引量：1
- 2016年
- 许多单位总量超员和结构性缺员并存,可以通过人力资源的再配置缓解这一矛盾,文章介绍了人力资源优化配置的内涵及原则,并提出了优化配置的相关对策。
- 杜林黄锦
- 关键词：人力资源优化配置
- 构建“学习型企业”培训管理体系
- 2017年
- 人类社会已经进入了知识经济的时代袁其核心是人力资源和知识资本作用凸显遥人力资源能为企业带来持续的竞争优势袁也是推进企业持续发展的关键动力遥人力资本的投入通过培训手段来进行遥学习型组织理论更是强调袁有效的培训对于企业来说至关重要袁甚至关系到企业长久生存遥但在现实中袁企业的培训管理工作普遍存在许多亟待解决的问题遥本文对野学习型企业冶培训管理进行分析袁为企业培训管理工作提供可借鉴的思路和方法遥
- 黄锦杜林杨晓月
- 关键词：培训管理体系企业培训管理
- 新形势下企业年金待遇支付问题浅析
- 2016年
- 针对企业年金支付的条件和支付类型进行了阐述,并结合实际工作梳理了待遇支付的工作流程,指出了待遇支付工作中常见的错误,并提出了相应的改进措施。
- 杜林黄锦
- 关键词：企业年金
- 浅析电力企业推行全员绩效管理的分析与探讨
- 2017年
- 全员绩效管理的目的在于促进职工绩效提高,同时促进供电公司战略目标实现采取的管理模式.全员绩效管理是公司达到总体战略的有效支持,是转换企业管理形式的关键方式,有助于企业文化的发展,达到业绩提高.基于此,文章对电力公司推进全员绩效管理的相关内容展开了详细的分析与探究.
- 杜林黄锦
- 关键词：全员绩效管理
