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石燕燕

作品数：1 被引量：18H指数：1
供职机构：浙江省人民医院更多>>
发文基金：浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇资本
  • 1篇组织承诺
  • 1篇护士
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇杭州师范大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江省人民医...
  • 1篇浙江大学医学...

作者

  • 1篇方晓眉
  • 1篇钱英
  • 1篇石燕燕

传媒

  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工作嵌入与护士心理资本及组织承诺和留职意愿相互影响研究被引量：18
2016年
目的探讨护士工作嵌入与心理资本、组织承诺、留职意愿及其影响因素间的作用机制。方法通过便利抽样方法，采用护士工作嵌入量表、心理资本量表、组织承诺量表和留职意愿量表，对722名护士进行调查，并用路径分析法对变量间的关系进行探索。结果夜班间隔对护士心理资本、组织承诺和留职意愿有正性影响；心理资本对工作嵌入既有直接影响，又通过组织承诺有间接影响，对留职意愿仅有间接影响；组织承诺对工作嵌入有较强的直接影响（r=0．494），对留职意愿既有直接影响又有间接影响；工作嵌入对留职意愿有直接影响，r=0．453；模型拟合较好。结论护理管理者可以通过开发心理资本，有效增强护士的组织承诺感；心理资本和组织承诺的改善有助于提高工作嵌入性，最终提高护士的留职意愿。
钱英方晓眉石燕燕李鲁
关键词：护士心理资本组织承诺
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共1页<1>
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