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郎少刚

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：吉林大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学校管理
  • 1篇人事分配
  • 1篇人事分配制度
  • 1篇人事分配制度...
  • 1篇分配制

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇孙赵华
  • 1篇王德顺
  • 1篇郎少刚

传媒

  • 1篇中国高教研究

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人事分配制度改革的探索与实践——吉林大学实施校内津贴制度的实践与效果被引量：6
2004年
随着高校人事分配制度改革的深入,第三次改革的高潮已经到来。通过对改革的必要性和制约因素的分析,并总结我校的做法,认为人事分配制度改革应以校内分配制度改革为切入点。根据十六大精神,人事岗位津贴分配应体现重实绩重贡献,使之按贡献率参与分配。此外也对改革的效果进行了剖析。
孙赵华王德顺郎少刚迟宪良由胜利顾旭东王晓光杨维国
关键词：人事分配制度学校管理
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共1页<1>
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