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张文佳

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：重庆三峡学院工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇选拔
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源经理
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任特征模型
  • 1篇基于岗位
  • 1篇岗位

机构

  • 1篇重庆三峡学院

作者

  • 1篇杨燕
  • 1篇田鹏
  • 1篇张文佳
  • 1篇刘雪茹
  • 1篇李鑫

传媒

  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于岗位胜任特征模型的人力资源经理选拔研究
2014年
随着人力资源管理的不断发展，现代企业对人力资源经理的要求也越来越高了，所以需要对人力资源经理的选拔建立一个岗位胜任特征模型。本文主要从不同国家、不同的时代的学者们所提出的的关于人力资源经理选拔的岗位胜任特征模型，总结出人力资源经理在岗位胜任特征方面所表现出来的基本特征，并进行深入研究找出其中的共同点，为企业选择高素质的人力资源经理奠定良好的基础。
杨燕田鹏李鑫刘雪茹张文佳
关键词：人力资源经理胜任特征模型胜任力
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共1页<1>
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