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符扬

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中山大学附属第五医院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系设计
  • 1篇临床护士
  • 1篇护士

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇李双
  • 1篇符扬

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公立医院临床护士薪酬体系设计的研究
2014年
公立医院临床护士"同工不同酬"的现象日益突出,探索新时期合理的公立医院薪酬体系,已成为社会关注的重点问题。通过分析珠海市A医院护理人力资源现状,认为在临床护士中实现"同工同酬",不是盲目的同等,既要考虑合同护士的薪酬差异带来的负面影响,同时也要考虑固定编制的护士的公平感和工作积极性。进一步阐述了薪酬设计的原则、流程,提出了几种薪酬模式设想。
李双符扬李芳澜
关键词：薪酬设计薪酬模式
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共1页<1>
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