赵中华
- 作品数：4 被引量：32H指数：3
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 国际并购企业跨文化吸收能力评价案例研究被引量：4
- 2019年
- 在评价企业吸收能力是否足以支撑企业成功转移所需外部知识时,应结合知识吸收和转移具体情形关注吸收能力的影响因素。对4家国际并购案例企业知识转移过程进行对比分析。结果显示,在国际并购整合不同阶段,知识转移条件不同,知识转移的关键和重点也有差异。因此评价国际并购企业跨文化吸收能力应根据并购整合的不同阶段构建不同指标。基于对4个案例不同阶段知识转移关键和重点的探索,提炼国际并购整合不同阶段知识转移对企业跨文化吸收能力的具体要求,并据此构建各阶段评价指标,通过4家案例企业进行实证评价。最后,根据评价结果提出相关启示和建议。
- 孟凡臣赵中华
- 关键词：国际并购知识转移
- 跨文化吸收能力对国际并购知识转移影响机制的多案例研究被引量：12
- 2018年
- 选取3个并购成功的案例,对跨文化吸收能力影响国际并购知识转移的机制进行多案例研究。研究发现,国际并购中的知识转移过程可分为知识匹配阶段、知识价值评估阶段、共享融合与新知识创造阶段,每个阶段均需完成对应的具体任务;企业跨文化吸收能力的识别能力维度取决于企业国际化经验和企业战略,消化能力维度取决于企业技术知识积累和员工跨文化能力,整合能力维度取决于企业的组织结构、组织信任和知识宽度,持续创新能力维度取决于企业战略执行力和研发强度,不同维度对知识转移阶段的促进作用不同。
- 孟凡臣赵中华
- 关键词：国际并购知识转移
- 国外军民协同创新与技术转移措施研究被引量：3
- 2016年
- 军民融合是国家为协调国防需求和经济发展而推进的一项重大举措。习近平主席在十二届全国人大三次会议解放军代表团全体会议上提出,把军民融合发展上升为国家战略。这意味着未来在各个领域进行深度军民融合将成为国家重点推进的内容之一。
- 吕景舜赵中华李志阳
- 关键词：技术转移军民两用技术国防需求国防科研国防技术军品科研生产
- 知识治理对目标方知识员工行为激励的机理研究被引量：13
- 2019年
- 在对发达国家企业的知识寻求型跨国并购中,企业的知识治理在激励目标方员工行为中发挥了重要作用,促成他们自愿留任、服务于我国企业战略,但已有研究未能就激励的机理给出解释。基于ERG需求理论,本文构建了知识员工的需求结构模型,选取四个有代表性的成功案例,重点探索了并购方的知识治理与目标方知识员工核心需求的作用关系。研究发现,并购方的知识治理机制包含人员凝聚、组织平等构建、跨文化交流和发展助推四个过程。此种安排下的知识治理重点作用于目标方知识员工的成长和相互关系两种核心需求,这与他们的需求结构十分匹配,从而形成了有效激励。本文刻画了后发国家企业的知识治理对目标方知识员工核心需求的作用路径,为知识治理机制设计提供了启示。
- 赵中华孟凡臣
- 关键词：跨国并购知识治理知识员工激励ERG理论
