李虎
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
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- 1+X证书视域下高职院校物流管理专业岗课赛证融通问题与对策
- 2024年
- 2019年以来,各试点高职院校积极开展岗课证赛融通工作,探索基于“1+X”证书制度物流管理专业岗课赛证融通的实践路径,取得了一定成效。但客观来看,高职院校物流管理专业岗课赛证融通方面仍存在诸多问题。为此,高职院校应重构岗课赛证融通专业人才培养方案和课程体系,实现企业岗位需求和课程体系的“映射”;校企合作开发岗课赛证融通教材,并以工作流程引导教学过程,实现岗位工作过程的“时空转换”;坚持“走出去”与“引进来”相结合,打造开展岗课赛证融通所需的高技能师资团队;互利共赢,创新校企合作方式,提高企业参与度。
- 李虎
- 关键词：物流管理专业
- 高职院校校企合作中常见问题与对策的思考
- 2011年
- 校企合作已成为高职发展的必然趋势，是高职教育生存和发展的内在需求。我国高职院校通过多年的努力在校企合作方面得了不少的成绩，但由于种种原因，校企合作中也存在许多问题。本文对当前各高职院校校企合作的现状进行分析，发现校企合作中存在的问题．进而提出推进校企合作的对策。
- 张来阳李虎
- 关键词：高职院校校企合作
- 我国高新技术企业融资状况及对策
- 2019年
- 随着社会的进步和科学技术的发展,高新技术企业逐渐崭露头角,但由于高新技术企业的特点,其发展过程中融资困难较大。为解决这种困境,必须努力拓宽高新企业融资路径,实现多元化融资方式的组合。
- 李虎
- 关键词：融资困境融资渠道
- 阜阳市农产品物流发展对策研究
- 2025年
- 阜阳是农业大市,农产品物流的发展对推进乡村振兴、加快阜阳市农业产业化和现代化、增加农民收入具有重大的意义。近年来,阜阳市农产品物流发展迅速,在农产品加工、发展特色农业等方面取得了一定的成绩,但仍存在缺乏组织、基础设施落后、专业人才不足等问题,结合阜阳市农产品物流发展现状,从分析农产品流通模式出发,探讨阜阳市农产品物流发展对策。
- 李虎
- 关键词：农产品物流
- Z世代技能型员工心理资本与离职倾向关系研究
- 2024年
- 为探讨心理资本状况对Z世代技能型员工离职倾向的影响机制,采用实证分析方法对Z世代技能型员工进行研究。结果表明,技能型员工心理资本与离职倾向存在着显著的负相关关系。企业可以从自我效能感、希望、乐观、韧性几方面入手,通过定期开展技能培训、建立有效沟通机制、打造积极健康的工作生活环境、提升员工的社会认同感、为员工提供心理健康支持和辅导,有效降低Z世代技能型员工的离职倾向。
- 李虎
- 关键词：心理资本离职倾向
- 乡村振兴战略下农产品物流金融发展的机遇、问题与策略
- 2024年
- 在乡村振兴战略背景下,农产品物流业发展离不开金融的支持。本文探讨阜阳市农产品物流金融发展的“五大机遇”和“四大问题”,提出创新农产品物流金融产品和服务,扩大金融产品供给;加大政策扶持力度,推动农产品物流金融基础设施建设;培育农产品深加工企业,延长农产品产业链、提高附加值;推动物流金融复合型人才培养,为行业发展提供人才保障四大策略,为乡村振兴战略实施下农产品物流金融发展提供实践策略。
- 崔清松张富源李虎
- 关键词：农产品物流
- 一种自动化茶叶包装称重装置
- 本发明公开了一种自动化茶叶包装称重装置，包括初级计量机构、输送机构、精确计量机构和包装机构，所述初级计量机构包括入料口、上盖、初步计量转筒和转轴，所述精确计量机构包括阀门、电极A、电极B和储料槽，所述包装机构包括夹袋杆、...
- 刘永锋李杨项玲刘敏李虎
- 技能型员工满意度与组织承诺关系实证研究被引量：6
- 2017年
- 为了探究提升现有技能型员工的满意度、组织承诺水平以及提升员工工作绩效的策略,对安徽、福建两省技能型员工满意度及组织承诺水平开展调查,利用SPSS软件实证分析,结果表明:技能型员工满意度分为工作状态、工作自主性、工作条件与环境三个维度,与组织承诺均呈显著的正相关关系。回归分析中,工作自主性对组织承诺水平影响不显著,因此,企业管理者可以从建立层次化的薪酬体系、强化沟通、转变人才观念、正确定位技能型人才等方面提升技能型员工满意度,进而提升组织承诺水平。
- 李虎
- 关键词：员工满意度组织承诺
